想问一下厦门中级经济师考试教材是什么时候出版？

发布时间：2021-08-12

想问一下厦门中级经济师考试教材是什么时候出版？

最佳答案

厦门中级经济师考试教材、新大纲出版预计7月初左右！

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

根据以下内容回答6~8题 小王是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的～个房地产项目，两年来因各种原因未能审批下来前天也终于获批，并且需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小王急坏了，他迅速制定了新的招聘录用系统。 导致该公司遭遇突发性招聘的主要原因是（ ）。 A．人力资源战略与组织的经营战略不对接 B．公司的报酬体系没有吸引力 C．经营的不确定性给人力资源规划造成困难 D．小王缺乏招聘技能

正确答案：C
案例中大的房地产项目的突然上马和两年都未审批下来的北京郊区的房地产项目的终于获批，这些都属于经营的不确定性，所以选项C是正确答案。选项ABD在案例中都没有体现出来，因此排除。

风险是指在给定情况下和特定时间内，那些可能发生的结果间的差异，若两种可能各占

50%，则（ ）。

A.风险最大

B.风险最小

C.没有风险

D.风险不确定

正确答案：A

人们对于一个特定行为过程的投入越多，在心理上就越难舍弃这些投入，而且人们对于这一活动的承诺倾向就越强烈，这种现象被称为（ ）。

A．承诺过程的自我强化特性

B．不充分判断

C．参照他人归因倾向

D．社会刻板印象

正确答案：A

通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本的合理性，这种方法是（ ）。 A．现值法 B．成本预测法 C．社会收益率法 D．内部收益率法

正确答案：D
本题考查内部收益率法。衡量人力资本投资是否值得，可采用两种方法：一是现值法；二是内部收益率法。第二种方法实际上要回答一个问题，即“如果要想使投资有利可图，那么可以承受的最高贴现率是多少”。

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