2022年注册会计师考试《公司战略与风险管理》每日一练(2022-01-30)

发布时间:2022-01-30


2022年注册会计师考试《公司战略与风险管理》考试共43题,分为单选题和多选题和简答题和综合题(主观)。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、皇冠公司是美国本土一家软饮料公司,美国软饮料市场几乎被百事可乐和可口可乐两大巨头占领,而皇冠公司规模较小,也无法通过规模经济实现成本领先,最终皇冠公司决定专门致力于可乐饮料,则皇冠公司采取的战略是()。【单选题】

A.集中化战略

B.差异化战略

C.一体化战略

D.密集型战略

正确答案:A

答案解析:本题考核业务单位战略的选择。集中化战略针对的是某一特定购买群体、产品细分市场或区域市场,皇冠公司在众多的软饮料中选择了可乐饮料,由此可以看出选择的是集中化战略。

2、下列属于控制环境在公司治理中的体现的是( )。【单选题】

A.独立董事的独立性

B.董事长对经理的决策授权与监督

C.股东、董事、监事履行职责时,必须适时得到充分的相关信息

D.企业战略和目标的制定与决策程序

正确答案:A

答案解析:选项B和选项D属于控制活动在公司治理中的体现;选项C属于信息沟通在公司治理中的体现

3、下列评价指标的计算与项目事先给定的折现率有关的有( )。【多选题】

A.内含报酬率

B.净现值

C.会计报酬率

D.现值指数

正确答案:B、D

答案解析:内含报酬率指标和会计报酬率指标的计算与项目事先给定的折现率无关。

4、甲公司是一家日用化学品生产企业,在对本行业进行分析时,公司管理层认为行业竞争出现加剧的迹象。以下选项中,能够帮助该公司管理层判断行业竞争出现加剧现象的有()。【多选题】

A.行业成长缓慢

B.竞争对手实力相当

C.固定成本占了公司总成本的大部分

D.行业不确定性大

正确答案:A、B、C、D

答案解析:同业竞争者的竞争强度是指行业现有竞争者之间的竞争程度,取决于下列因素:(1)竞争者的数量。市场中的竞争者越多,竞争强度会越高。竞争者数量不多,但彼此规模实力相差不大,竞争也会很激烈;(2)行业增长率。如果行业增长缓慢,竞争激烈。如果行业增长快速,则竞争相对不激烈;(3)行业的固定成本。行业的固定成本高,则现有企业为了降低单位固定成本而增加产量,造成竞争激烈;(4)产品的转换成本。购买者转换成本低则现有企业之间竞争激烈;(5)不确定性。行业不确定性越大,则竞争越激烈;(6)战略重要性;(7)退出壁垒。退出壁垒大则现有企业竞争越激烈。

5、在进行是继续使用旧设备还是购置新设备决策时,如果这两个方案的未来使用年限不同,且只有现金流出,没有新的现金流人。则最为合适的评价方法是( )。【单选题】

A.比较两个方案总成本的高低

B.比较两个方案净现值的大小

C.比较两个方案内含报酬率的大小

D.比较两个方案平均年成本的高低

正确答案:D

答案解析:本题的主要考核点是平均年成本的计算及应用。在进行更新设备决策时,如果只有现金流出,没有新的现金流人,应选择比较两个方案的总成本或年平均成本进行决策,如果这两个方案的未来使用年限不同,应选择比较两个方案的平均年成本的高低,所以,应选择选项D。


下面小编为大家准备了 注册会计师 的相关考题,供大家学习参考。

下列关于利润表预算的表述中,不正确的是( )。

A.财务报表预算是企业的“总预算”
B.“利息”项目的数据,来自现金预算
C.利润表中数据是面向未来的,与实际利润表的内容、格式不同
D.“毛利”项目的数据是销售收入与销售成本的差额
答案:C
解析:
利润表预算与会计利润表的内容、格式相同,只不过数据是面向预算期的。选项C的说法不正确。

若两个投资项目间的协方差小于零,则它们间的相关系数( )。

A.大于零

B.等于零

C.小于零

D.无法判断

正确答案:C
σjk=rjkσjσk ;由公式可看出若两个投资项目的协方差小于零,则它们的相关系数也会小于零。

个人独资企业投资人甲聘用乙管理企业事务,同时对乙的职权予以限制,凡是乙对外签订标的额超过1万元的合同,必须经甲同意。某日,乙未经甲同意与善意第三人丙签订了一份标的额为2万元的买卖合同。根据我国《个人独资企业法》的规定,下列关于该合同效力的表述中,正确的是( )。

A.该合同为有效合同,但如果给甲造成损害,由乙承担民事赔偿责任

B.该合同为无效合同,但如果给甲造成损害,由乙承担民事赔偿责任

C.该合同为可撤销合同,甲可请求人民法院予以撤销

D.该合同为效力待定合同,经甲追认后有效

正确答案:A
解析:(1)个人独资企业的投资人对受托人或者被聘用的人员职权的限制,不得对抗善意第三人;(2)投资人委托或者聘用的人员管理个人独资企业事务时违反双方订立的合同,给投资人.造成损害的,承担民事赔偿责任。

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