2019年注册会计师考试《财务成本管理》章节练习(2019-11-12)

发布时间：2019-11-12

2019年注册会计师考试《财务成本管理》考试共32题，分为单选题和多选题和综合题（主观）和计算分析题。小编为您整理第十五章 标准成本计算5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、下列关于制定正常标准成本的表述中，正确的是（　）。【单选题】

A.直接材料的价格标准不包括购进材料发生的检验成本

B.直接人工标准工时包括直接加工操作必不可少的时间，不包括各种原因引起的停工工时

C.直接人工的价格标准是指标准工资率，它可以是预定的工资率，也可以是正常的工资率

D.固定制造费用和变动制造费用的用量标准可以相同，也可以不同。例如，以直接人工工时作为变动制造费用的用量标准，同时以机器工时作为固定制造费用的用量标准

正确答案:C

答案解析:直接人工的价格标准是指标准工资率，它可能是预定的工资率，也可能是正常的工资率。

2、某公司生产单一产品，实行标准成本管理，每件产品的标准工时为4小时，固定制造费用标准成本为8元，企业生产能力为每月生产产品500件。8月份实际生产产品450件，发生固定制造成本3400元，实际工时为2000小时。根据上述数据计算，8月份公司固定制造费用效率差异为（　）。
【单选题】

A.0

B.－600

C.200

D.400

正确答案:D

答案解析:固定制造费用效率差异＝（实际工时－实际产量标准工时）×固定制造费用标准分配率＝（2000－450×4）×8/4＝400（元）。

3、下列属于价格差异的有（　）。【多选题】

A.工资率差异

B.人工效率差异

C.变动制造费用耗费差异

D.变动制造费用效率差异

正确答案:A、C

答案解析:直接人工成本差异，是指直接人工实际成本与标准成本之间的差额。它也被区分为“价差”和“量差”两部分，“价差”是指实际工资率脱离标准工资率，其差额按实际工时计算确定的金额，又称为工资率差异。变动制造费用的差异，是指实际变动制造费用与标准变动制造费用之间的差额，它也可以分解为“价差”和“量差”两部分，“价差”是指变动制造费用的实际小时分配率脱离标准，按实际工时计算的金额，反映耗费水平的高低，故称为耗费差异。

4、计算本月产品成本差异总额;【综合题（主观）】

答案解析:本月产品成本差异总额=17550-855×20=450(元)

5、若人工效率差异为1500元，标准工资率为5元/小时，变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时，则变动制造费用的效率差异为（　）元。【单选题】

A.

300　

B.200　

C.150　

D.450

正确答案:D

答案解析:人工效率差异＝（实际工时－标准工时）×5＝1500，实际工时－标准工时＝300（小时），变动制造费用的效率差异＝（实际工时－标准工时）×标准分配率＝300×1.5＝450（元）。

下面小编为大家准备了 注册会计师 的相关考题，供大家学习参考。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。