2021年注册会计师考试《经济法》每日一练(2021-01-30)

发布时间：2021-01-30

2021年注册会计师考试《经济法》考试共42题，分为单选题和多选题和案例分析题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、下列关于清算人产生的说法正确的有()。【多选题】

A.可以由全体合伙人担任清算人

B.可以指定一个或者数个合伙人担任清算人

C.可以委托第三人担任清算人

D.可以申请人民法院指定清算人

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考核点是合伙企业清算。合伙企业解散,应当由清算人进行清算。清算人由全体合伙人担任;经全体合伙人过半数同意,可以自合伙企业解散事由出现后15日内指定一个或者数个合伙人,或者委托第三人,担任清算人。自合伙企业解散事由出现之日起15日内未确定清算人的,合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。

2、2010年1月1日,甲公司向乙银行借款100万元,约定最迟应于2010年12月31日还款;2010年7月甲公司分立为A公司、B公司,分立时A公司和B公司私下约定该笔债务由A公司偿还;至2011年3月,A公司仍不能偿还贷款。根据合同法律制度的规定,下列说法正确的有( )。【多选题】

A.乙银行只能向A公司主张债权

B.乙银行有权要求A公司和B公司承担连带责任

C.A公司和B公司的内部约定不能对抗乙银行

D.如果B公司清偿了乙银行的债权,有权向A公司全额追偿

正确答案:B、C、D

答案解析:当事人订立合同后分立的,除“债权人和债务人”另有约定的以外,由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务享有连带债权,承担连带债务;在本题中,债务由A公司负责偿还的约定只是A公司和B公司的内部约定,不得对抗债权人乙银行,但是在A公司和B公司之间还是有效的。

3、债权人未受领的破产财产分配额,管理人应当提存。债权人自最后分配公告之日起满一定期限仍不领取的,视为放弃受领分配的权利,管理人或者人民法院应当将提存的分配额分配给其他债权人,该期限是()。【单选题】

A.1个月

B.15日

C.6个月

D.2个月

正确答案:D

答案解析:本题考核破产财产分配。债权人未受领的破产财产分配额,管理人应当提存。债权人自最后分配公告之日起满2个月仍不领取的,视为放弃受领分配的权利,管理人或者人民法院应当将提存的分配额分配给其他债权人。

4、下列有关我国外汇管理法律制度的说法中,正确的有()。【多选题】

A.外国政府、公司发行的债券和股票也属于我国外汇的范畴

B.我国《外汇管理条例》中所称的境内机构不包括外商投资企业

C.在经常项目外汇活动中,银行仍需根据外汇管理制度的要求,通过核对交易单证进行真实性审核

D.我国经常项目外汇收入实行意愿结汇制

正确答案:A、C、D

答案解析:本题考核外汇管理的相关规定。境内机构是指在中华人民共和国境内的企业事业单位、国家机关、社会团体、部队等,包括外商投资企业,因此选项B的说法是错误的。

5、根据合同法律制度的规定,当事人对建设工程实际竣工日期有争议时,下列表述中,不正确的是()。【单选题】

A.建设工程经验收合格的,以竣工验收合格之日为竣工日期

B.承包人已经提交竣工验收报告,发包人拖延验收的,以承包人提交验收报告之日为竣工日期

C.承包人已经提交竣工验收报告,发包人拖延验收的,以竣工验收合格之日为竣工日期

D.建设工程未经竣工验收,发包人擅自使用的,以转移占有建设工程之日为竣工日期

正确答案:C

答案解析:选项BC:承包人已经提交竣工验收报告,发包人拖延验收的,以承包人提交验收报告之日为竣工日期。

下面小编为大家准备了 注册会计师 的相关考题，供大家学习参考。
下列有关带薪缺勤的表述正确的有（ ）。

A、累积带薪缺勤，是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用
B、企业应当在职工提供服务从而增加其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
C、非累积带薪缺勤，是指带薪缺勤权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付
D、企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
答案：A,B,C,D
解析：
下列各项描述中属于决策树法的优点的有（　）。

A.对于决策问题的细节提供了一种清楚的图解说明
B.大的决策树可能过于复杂，不容易与其他人交流
C.能够计算到达一种情形的最优路径
D.为了能够用树形图表示，可能有过于简化环境的倾向
答案：A,C
解析：
主要优点：为决策问题的细节提供了一种清楚的图解说明；能够计算得到一种情形的最优路径。局限性：大的决策树可能过于复杂，不容易与其他人交流；为了能够用树形图表示，可能有过于简化环境的倾向。
某企业2019年度境内应纳税所得额为1000万元，适用25%的企业所得税税率。
　　另在A、B两国设有分支机构（我国与A、B两国已经缔结避免双重征税协定），在A国分支机构的应纳税所得额为50万元，A国税率为20%；在B国的分支机构的应纳税所得额为30万元，B国税率为30%。
　　要求：计算该企业汇总时在我国应缴纳的企业所得税。

答案：
解析：
（1）境内所得应纳税额＝1000×25%＝250（万元）
　　（2）境外A、B两国的抵免限额
　　A国抵免限额＝50×25%＝12.5（万元）
　　（A国已纳税额10万元，抵免限额10万元，补缴差额2.5万元）
　　B国抵免限额＝30×25%＝7.5（万元）
　　（B国已纳税额9万元，抵免限额7.5万元，不退超限额）
　　（3）我国应缴纳的所得税＝250＋2.5＝252.5（万元）
创业阶段：GL企业是一家空调制造企业，公司成立之初，企业规模较小，只有一条简陋的、年产量不过2万台的窗式空调生产线，但在公司领导的带领下，公司员工发扬艰苦奋斗、顽强拼搏的精神，克服了创业初期的种种困难，开发了一系列适销对路的产品，抢占了市场先机，为公司后续发展打下良好的基础。
发展阶段：在得到部分客户的认可后，公司开始重点抓质量，提出了“出精品、创名牌、上规模”的质量方针，实施了“精品战略”，建立和完善了质量管理体系。使公司产品在质量上实现了质的飞跃，奠定了GL产品在质量上的竞争优势，创出了“GL”这一著名品牌，在消费者中树立了良好的口碑。公司还定期举办大型促销会，对团体购买享受打折优惠，购买10台享受8.5折优惠，购买20台享受7折优惠。因为GL公司空调质量优质，每场促销会都爆满，很多大型企业都一次性购置多台空调。
壮大阶段:在稳定了产品的质量之后，公司狠抓市场开拓，先后在重庆、南京等地组建子公司投入生产，GL公司的生产能力不断提升，形成规模效益；同时，通过强化成本管理，为公司创造最大利润。自此产量、销量、销售收入、市场占有率一直稳居国内行业领头地位，公司效益连年稳步增长，在竞争激烈的家电行业内一枝独秀。
公司成立初期在报纸上投放广告，推销自己的产品，使消费者对本公司有一个初步的印象。
随后公司领导创建出“淡季贴息返利”的促销手段，吸引了大批消费者，使公司发展突飞猛进。在企业壮大之后，公司更加注意自己的品牌形象，经常参与慈善活动，以此扩大企业品牌知名度和社会亲和力。
要求：
（1）简要分析GL公司三个阶段采取的密集型战略类型；
（2）简要分析GL公司采取的促销策略。

答案：
解析：
（1）创业阶段：产品开发战略。“开发了一系列适销对路的产品，抢占了市场先机，为公司后续发展打下良好的基础”。
发展阶段：市场渗透战略。“使公司产品在质量上实现了质的飞跃，奠定了GL产品在质量上的竞争优势，创出了‘GL’这一著名品牌，在消费者中树立良好的口碑。公司还定期举办大型促销会，对团体购买享受打折优惠，购买10台享受8.5折优惠，购买20台享受7折优惠。因为GL公司空调质量优质，每场促销会都爆满，很多大型企业都一次性购置多台空调”。
壮大阶段：市场开发战略。“公司狠抓市场开拓，先后在重庆、南京等地组建子公司投入生产，GL公司的生产能力不断提升”。
（2）广告促销。“公司成立初期在报纸上投放广告，推销自己的产品，使消费者对本公司有一个初步的印象”。
营业推广。“公司还定期举办大型促销会，对团体购买享受打折优惠，购买10台享受8.5折优惠，购买20台享受7折优惠”“随后公司领导创建出‘淡季贴息返利’的促销手段，吸引了大批消费者，使公司发展突飞猛进”。
公关宣传。“在企业壮大之后，公司更加注意自己的品牌形象，经常参与慈善活动，以此扩大企业品牌知名度和社会亲和力”。

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