2020年注册会计师考试《经济法》章节练习(2020-03-01)
发布时间:2020-03-01
2020年注册会计师考试《经济法》考试共42题,分为单选题和多选题和案例分析题。小编为您整理第六章 公司法律制度5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、王某为有限责任公司的董事长和总经理,甲公司主要经营办公家具销售业务。任职期间,王某代理乙公司从国外进口一批办公家具并将其销售给丙公司。
下列有关该行为说法正确的有()。【多选题】
A.王某的行为违反了公司法律制度的规定
B.甲公司可以决定将其从事上述行为所得收入收归本公司所有
C.如果经过董事会同意的,王某可以从事以上的活动
D.甲公司可以决定撤销王某的行为,但是不能将其取得的收入归入本公司
正确答案:A、B
答案解析:本题考核董事、高级管理人员的职责。根据规定,董事、高级管理人员,不得未经股东会或者股东大会同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。违反规定所得的收入应当归公司所有。
2、【单选题】
A.发起设立的股份公司,在发起人认购的股份缴足前,可以向他人募集股份
B.乙公司由一名发起人认购公司股份总数的35%,其余股份拟全部向特定对象募集
C.丙公司的全部5名发起人均为外国人,其中3人长期定居北京
D.丁公司采用募集方式设立,发起人认购的股份分期缴纳,拟在公司成立之日起2年内缴足
正确答案:C
答案解析:
3、【单选题】
A.公司股本总额不少于人民币3000万元
B.
公开发行的股份达到公司股份总数的25%以上,公司股本总额超过人民币4亿元的,公开发行股份的比例为15%以上
C.公司最近1年无重大违法行为,财务会计报告无虚假记载
D.必须是国家鼓励发展的产业
正确答案:A
答案解析:
4、根据《公司法》规定,股份有限公司监事会的成员最少的人数是( )。【单选题】
A.2人
B.3人
C.5人
D.7人
正确答案:B
答案解析:本题考核点是监事会的成员。根据规定,股份有限公司设立监事会,其成员不得少于3人。
5、甲、乙、丙三个股东组建了A有限责任公司。后甲因为欠债,自身财产不足清偿其债务,在其债权人的请求下,法院决定强制执行甲在A公司的股权。下列说法正确的有( )。【多选题】
A.法院应该通知A公司及全体股东
B.法院可以直接拍卖甲在A公司的股份
C.乙和丙在同等条件下有优先购买权
D.如果乙和丙均不愿购买甲在A公司的股份,A公司以外的丁可以购买
正确答案:A、C、D
答案解析:本题考核点是有限责任公司股份转让。人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时,应当通知公司及全体股东,其他股东在同等条件下有优先购买权。
下面小编为大家准备了 注册会计师 的相关考题,供大家学习参考。
甲的A市公司与乙的B市公司订立了一份买卖办公楼的合同,合同约定如果发生纠纷,由位于丙市的经济仲裁委员会进行仲裁。后来果真发生纠纷,由丙市仲裁委员会进行仲裁,鉴于该案的教育意义比较大,该仲裁委员会决定公开审理,但A公司表示反对。该仲裁委员会作出裁决后,A公司不服,准备向人民法院起诉,B公司则要求A公司履行裁决书。由于A公司很长时间不履行仲裁裁决书,B公司便申请该仲裁委员会执行,但被该仲裁委员会拒绝。
要求:根据《仲裁法》的有关规定,回答下列问题:
(1)两公司可否约定由丙市的经济仲裁委员会仲裁?为什么?
(2)A公司能否反对仲裁委员会公开审理?为什么?
(3)A公司能否向法院起诉?为什么?
(4)该仲裁委员会拒绝B公司的执行申请是否正确?为什么?
(1)两公司可以约定由H市的经济仲裁委员会仲裁。仲裁与诉讼不同,在诉讼中,有级别管辖与地域管辖的限制,当事人一般不能另行选择管辖法院;而在仲裁中,没有级别管辖和地域管辖的限制,由当事人协议约定选择仲裁委员会。 (2)A公司可以反对仲裁委员会公开审理。因为仲裁原则上应当不公开进行,但如果当事人协议公开的,只要不涉及国家秘密,也可以公开进行,这与诉讼不同,诉讼原则上应公开进行。所以A公司可以反对仲裁委员会的公开审理。 (3)A公司不能向人民法院起诉。这是仲裁与诉讼的重要区别,诉讼实行两审终审制,当事人对一审判决不服一般可以上诉;但是仲裁实行一裁终局原则,裁决书作出后即产生法律效力,当事人就同一纠纷既不能再向其他仲裁机构申请仲裁,也不能向人民法院起诉。 (4)该仲裁委员会拒绝B公司的执行申请是正确的做法。因为一方当事人不履行仲裁裁决书的,另一方当事人只能向有管辖权的人民法院申请执行,而不能向仲裁委员会申请执行。
某公司(所得税税率33%)2006年经营亏损28万元。年终从联营企业(所得税率15%,享受定期减半征收的优惠政策)分回税后利润64.6万元。该公司2006年应缴纳的企业所得税额为( )。
A.4.44万元
B.6.59万元
C.7.12万元
D.8.64万元
应纳税额=(64.6-28)÷(1-7.5%)×(33%-15%)=7.12( 万元)。
B.辞退福利在发生时应当贷记预计负债
C.企业确认辞退福利时应借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目
D.实质性辞退工作在一年内实施完毕、但补偿款项超过一年支付的辞退计划,企业应当以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额
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