2020年注册会计师考试《经济法》历年真题(2020-03-29)

发布时间：2020-03-29

2020年注册会计师考试《经济法》考试共42题，分为单选题和多选题和案例分析题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！


1、国内企业甲与外国投资者乙共同投资举办中外合资经营企业丙,其中甲出资60%,乙出资40%;投资总额为400万美元。根据中外合资经营企业法律制度的规定,下列有关甲乙出资额的表述中,正确的是()。【单选题】

A.甲至少应出资240万美元,乙至少应出资160万美元

B.甲至少应出资126万美元,乙至少应出资84万美元

C.甲至少应出资120万美元,乙至少应出资80万美元

D.甲至少应出资168万美元,乙至少应出资112万美元

正确答案:B

答案解析:投资总额在300~420万美元之间的,注册资本不得低于210万美元。因此,甲至少应出资:210×60%=126(万美元)。

2、上市公司发行股票所募资金,必须按照招股说明书所列资金用途使用。未经国务院证券监督管理委员会批准,不得改变招股说明书所列资金用途。()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:上市公司如改变招股说明书所列资金用途,应当经“股东大会”批准。

3、根据票据法律制度的规定,下列有关票据上的签章的表述中,正确的是()。【单选题】

A.法人在票据上的签章,为该法人的盖章

B.个人在票据上的签章,为该个人的签名加盖章

C.支票的出票人在票据上的签章,为其预留银行的签章

D.商业汇票的出票人在票据上的签章,为该法人或者该单位的财务专用章

正确答案:C

答案解析:(1)法人在票据上的签章,为该法人的公章或者财务专用章,加其法定代表人或者其授权的代理人的签名或者盖章。因此,选项A是错误的;(4)商业汇票的出票人在票据上的签章,为该法人或者该单位的财务专用章或者公章加其法定代表人或者其授权的代理人的签名或者盖章。因此,选项D是错误的。

4、根据商标法律制度的规定,注册商标有效期满后可以续展注册,每次续展注册的有效期为()。【单选题】

A.6个月

B.5年

C.10年

D.20年

正确答案:C

答案解析:(1)注册商标的有效期为10年,自核准注册之日起计算;(2)续展注册可以无限制地重复进行,每次续展注册地有效期为10年,自该商标上一次有效期满次日起计算。

5、变更票据上的金额的,属于票据的伪造,不属于票据的变造。()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:伪造仅限于“签章”,变更金额属于票据的变造。

6、中外合作者选择以有限责任公司形式设立中外合作经营企业的,应当按照合作各方的出资比例进行利润分配。()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:中外合作经营企业是契约式企业,按照合作合同的约定分配损益。

7、甲公司向乙银行借款1000万元,甲公司未按约定的借款用途使用借款。根据合同法律制度的规定,乙银行可以采取的措施有()。【多选题】

A.停止发放借款

B.提前收回借款

C.解除借款合同

D.按已确定的借款利息双倍收取罚息

正确答案:A、B、C

答案解析:选项D加收罚息属于企业“逾期归还”银行贷款的措施。

8、伪造、变造会计凭证、会计账薄,向股东和社会公众提供虚假的财务会计报告,严重损害股东或者其他人利益,构成犯罪的,根据《刑法》的规定,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以的刑罚是()。【单选题】

A.处5年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处2万元以上20万元以下的罚金

B.处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处2万元以上20万元以下的罚金

C.处5年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处5万元以上30万元以下的罚金

D.处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处5万元以上30万元以下的罚金

正确答案:B

答案解析:根据刑法的规定,伪造、变造会计凭证、会计账薄,编制虚假财务会计报告,严重损害股东或者其他人利益的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处2万元以上20万元以下的罚金。

9、票据金额的中文大写记载与数码记载有差异时,以中文大写记载的金额为准。()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:二者不一致的,票据无效。

10、甲企业拟为乙企业举借外债提供担保,已知甲企业现有净资产为30亿元人民币,上年外汇收入为5亿元人民币等值外汇。根据有关规定,甲企业可提供担保的数额最多为()亿元人民币。【单选题】

A.30

B.15

C.5

D.2.5

正确答案:C

答案解析:企业对外担保余额不得超过其净资产的50%,并不得超过其上年的外汇收入。

下面小编为大家准备了 注册会计师 的相关考题，供大家学习参考。
下列关于波士顿矩阵的说法中正确的是（ ）。

A.市场增长率高的业务类型包括明星业务和现金牛业务
B.明星业务应该采取收获战略
C.瘦狗业务的特征是低相对市场占有率和低市场增长率
D.放弃战略适用于现金牛业务
答案：C
解析：
市场增长率高的业务类型包括明星业务和问题业务，因此选项 A错误。明星业务应该采取发展战略，因此选项 B错误。放弃战略适用于无利可图的瘦狗业务和问题业务，因此选项 D错误。
(2014年）下列各项对企业资源能力的价值链分析表述中，正确的有（ ）。

A.支持企业竞争优势的关键性活动是企业独特能力之一
B.选择或构筑价值链各项活动之间的最佳联系方式，有利于提高价值创造和战略能力
C.价值链分析适用于多元化经营企业对企业资源能力进行考察
D.价值活动的联系既存在于企业价值链内部，也存在于企业与企业的价值链之间
答案：A,B,D
解析：
支持企业竞争优势的关键性活动事实上就是企业的独特能力的一部分。选项 A 正确。价值链中基本活动之间、基本活动与支持活动之间以及支持活动之间存在各种联系，选择或构筑最佳的联系方式对于提高价值创造和战略能力是十分重要的。选项 B 正确。价值链分析有助于对企业的能力进行考察，这种能力来源于独立的产品、服务或业务单位。但是，对于多元化经营的公司来说，还需要将企业的资源和能力作为一个整体来考虑。选项 C 错误。价值活动的联系不仅存在于企业价值链内部，而且存在于企业与企业的价值链之间。选项 D 正确。
（2011年）下列关于契税征管制度的表述中，正确的是（ ）。

A.对承受国有土地使用权所支付的土地出让金应计征契税
B.非法定继承人根据遗嘱承受死者生前的房屋权属免征契税
C.对个人购买普通住房且该住房属于家庭唯一住房的免征契税
D.以自有房产作股投资于本人独资经营的企业应按房产的市场价格缴纳契税
答案：A
解析：
（2017年）甲公司2×16年发生的与职工薪酬相关的事项如下：
　　（1）4月10日甲公司董事会通过表决，以本公司的自产产品作为奖品，对乙车间全体员工超额完成一季度生产任务进行奖励，每位员工奖励一件产品，该车间员工总数200人，其中车间管理人员30人，一线生产工人170人。发放给员工的本公司产品市场售价为4 000元/件，成本为1 800元/件。4月20日，将200件产品发放给员工。
　　（2）甲公司共有2 000名员工，从2×16年1月1日起该公司实行累积带薪缺勤制度，规定每个职工可享受7个工作日的带薪假，未使用的年休假可以向后结转1个会计年度，超过期限作废，员工离职后不能取得现金支付。2×16年12月31日，每位职工当年平均未使用的假期为2天。根据过去经验的预期（该经验继续适用），甲公司预计2×17年有1 800名员工将享受不超过7天的带薪假期，剩余200名员工每人平均享受8.5天的带薪休假。该200名员工中150名为销售人员，50名为高级管理人员。甲公司平均每名员工每个工作日的工资为400元，甲公司职工年休假以后进先出为基础，即带薪假期先从本年度享受的权利中扣除。
　　（3）甲公司正在研发丙研发项目，2×16年共发生项目研发人员工资200万元，其中自2×16年年初至6月30日期间发放的研发人员工资120万元，属于费用化支出，7月1日到11月30日研发项目达到预定用途前发放的研发人员工资80万元属于资本化支出，研发人员工资已经以银行存款支付。
　　（4）2×16年12月20日甲公司董事会做出决议，拟关闭在某地区的一个分公司，针对该公司员工进行补偿，具体为：因为未达到法定退休年龄，提前离开公司的员工。另外自其达到法定退休年龄后，按照每月1 000元的标准给予退休人员补偿。涉及员工80人，每人30万元的一次性补偿2 400万元已于12月26日支付。每月1 000元的退休后补偿将于2×17年1月1日陆续发放，根据精算结果甲公司估计补偿义务的现值为1 200万元。
　　其他有关资料：甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，本题不考虑其他因素。
　　要求：
　　就甲公司2×16年发生的与职工薪酬有关的事项，逐项说明其应进行的会计处理，并编制相关会计分录。

答案：
解析：
事项（1），以自产产品发放给职工，作为非货币性福利处理，视同销售确认收入以及销项税额，同时结转成本。会计分录：
　　借：制造费用　　［30×0.4×（1＋13%）］13.56
　　　　生产成本　 ［170×0.4×（1＋13%）］76.84
　　　　贷：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　 90.4
　　借：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　 90.4
　　　　贷：主营业务收入　　　　　　　　　　　 80
　　　　　　应交税费——应交增值税（销项税额） 10.4
　　借：主营业务成本　　　　　（0.18×200）36
　　　　贷：库存商品　　　　　　　　　　　　　 36
　　事项（2）应将由于职工累计未使用的带薪年休假权利而导致预期将支付的工资在2×16年予以确认。会计分录：
　　借：销售费用　　　　 （150×1.5×0.04）9
　　　　管理费用　　　　　（50×1.5×0.04）3
　　　　贷：应付职工薪酬——累积带薪缺勤　　　12
　　事项（3），甲公司为进行研发项目发生的研发人员工资应当按照内部研究开发无形资产的有关条件判断其中应予资本化和费用化的部分，并确认为应付职工薪酬。会计分录如下：
　　借：研发支出——费用化支出　120
　　　　　　　　——资本化支出　 80
　　　　贷：应付职工薪酬　　　　　　200
　　借：应付职工薪酬　　　　　　200
　　　　贷：银行存款　　　　　　　　200
　　借：管理费用　　　　　　　　120
　　　　贷：研发支出——费用化支出　120
　　借：无形资产　　　　　　　 　80
　　　　贷：研发支出——资本化支出　 80
　　事项（4），甲公司向员工支付每人30万元的补偿款为辞退福利，应于发生时计入当期损益。对员工在达到退休年龄后所支付的补偿款，虽然其于退休后支付，但由于该补偿与员工因分公司关闭离开公司有关，因此该退休后补偿也应于发生时计入当期损益。
　　借：管理费用　　　　　　　3 600（2400＋1200）
　　　　贷：应付职工薪酬　　　　　3 600
　　借：应付职工薪酬　　　　　2 400
　　　　贷：银行存款　　　　　　　2 400

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