2020年初级会计职称考试《初级会计实务》每日一练(2020-09-27)

发布时间:2020-09-27


2020年初级会计职称考试《初级会计实务》考试共49题,分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、某企业只生产和销售甲产品。6月1日期初在产品成本为0。6月份发生如下费用:领用材料6万元,生产工人工资2万元,制造费用1万元,行政管理部门物料消耗1.5万元,专设销售机构固定资产折旧费0.8万元。月末在产品成本3万元。该企业6月份完工甲产品的生产成本为( )万元。【单选题】

A.9

B.6

C.8.3

D.11.8

正确答案:B

答案解析:行政管理部门物料消耗计入管理费用,专设销售机构固定资产折旧费计入销售费用。月初在产品成本+本月发生生产成本=本月完工产品成本+月末在产品成本,因此该企业6月份完工甲产品的生产成本=6+2+1-3=6(万元),答案为B。

2、下列关于北方公司原材料在月末的说法中,正确的是()。【不定项】

A.“原材料”科目的期末余额为322 500元

B.原材料期末记入“存货”项目的金额为310 000元

C.原材料期末需要计提存货跌价准备

D.原材料期末不需要计提存货跌价准备

正确答案:A、B、C

答案解析:选项ABC正确:发出材料所负担的材料成本差异=(5 000+500)×50×(-1.36%)=-3 740(元)期末原材料实际成本=“原材料”余额+“材料成本差异”余额=(期初原材料计划成本2 000×50+本月原材料计划成本497 500-发出原材料计划成本275 000)+(期初材料成本差异1 000+本月材料成本差异-9 100+3 740)=322 500-4 360=318 140(元)可变现净值=310 000元减值318 140-310 000=8 140(元)。借:资产减值损失 8140  贷:存货跌价准备 8 140

3、事业单位的应付职工薪酬不包括经营活动负担的职工薪酬。()【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:事业单位的应付职工薪酬包括按有关规定应付给职工及为职工支付的各种薪酬。包括专业业务活动与经营活动。

4、股份有限公司发行股票,“股本”科目金额等于股票发行价。 ()【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:本题考核股本的入账价值。选项B符合题意:股份有限公司发行股票,“股本”科目金额等于股票面值乘以股数。

5、下列各项中,应通过“应付职工薪酬”科目核算的有()。【多选题】

A.医疗保险费

B.工会经费

C.职工住房公积金

D.短期利润分享计划

正确答案:A、B、C、D

答案解析:选项ABCD均正确:应通过“应付职工薪酬”科目核算的有:医疗保险费;工会经费;职工住房公积金;短期利润分享计划。


下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题,供大家学习参考。

根据房产税暂行条例及其实施细则的规定,以下可以作为房产税计税依据的有( )。

A.房产原值

B.房产余值

C.房产租金

D.房产净值

正确答案:BC
本题考核房产税的计税依据。房产税的计税依据有两种,对经营自用的房屋以房产余值为计税依据;对出租的房屋以租金收入为计税依据。

企业下列( )会影响管理费用。

A.企业盘点现金,发生现金的盘亏

B.存货盘点,发现存货盘亏,由管理不善造成的

C.固定资产盘点,发现固定资产盘亏,盘亏的净损失

D.存货盘点,发现盘盈的净收益

正确答案:ABD

某年6月1日甲公司与员工刘某签订了3年期的劳动合同。当年7月因工作需要,公司送刘某去国外学习3个月,支付培训费1万元;双方约定培训后刘某为公司服务5年,刘某服务期满前解除劳动合同,要向甲公司支付违约金。劳动合同期满,刘某不再与甲公司续签合同。甲公司依约定可以( )。

A.要求刘某支付1万元的违约金

B.要求刘某支付6000元的违约金

C.要求刘某支付4000元的违约金

D.要求刘某根据自身能力支付违约金

正确答案:C
根据规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。对已经履行部分服务期限的,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。刘某违反服务期约定,应支付违约金。公司为其支付的培训费为1万元,约定的服务期为5年,每年扣减2千元。因已履行劳动合同3年,则张某应支付的违约金数额为余额4千元。C选项正确。另外注意:服务期与劳动合同一般期限在时间长度上不一致。前者一般长于后者:劳动合同期满,但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满。

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