2020年初级会计职称考试《初级会计实务》历年真题(2020-07-02)
发布时间:2020-07-02
2020年初级会计职称考试《初级会计实务》考试共49题,分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、(2019年)单位保管的原始凭证经本单位会计机构负责人批准后可借给其他单位使用。( )【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:B
答案解析:原始凭证不得外借,其他单位如有特殊原因确实需要使用时,经本单位会计机构负责人、会计主管人员批准,可以复制。向外单位提供的原始凭证复制件,应在专设的登记簿上登记,并由提供人员和收取人员共同签名或者盖章。
2、(2019年)科目汇总表账务处理程序下,企业应直接根据记账凭证逐笔登记总分类账。( )【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:B
答案解析:科目汇总表账务处理程序下,应根据科目汇总表登记总分类账。
3、(2019年)下列各项中,对企业会计核算资料的真实性、合法性和合理性进行审査的会计职能是( )。【单选题】
A.监督职能
B.评价经营业绩职能
C.参与经济决策职能
D.核算职能
正确答案:A
答案解析:会计的监督职能是指对特定主体经济活动和相关会计核算的真实性、合法性和合理性进行审査,选项A正确。
4、(2019年)借贷记账法的记账规则“有借必有贷,借贷必相等”是余额试算平衡的直接依据。( )【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:B
答案解析:发生额试算平衡的直接依据是借贷记账法的记账规则,即“有借必有贷,借贷必相等”。
5、(2019年)企业对可能承担的环保责任确认为预计负债,体现的会计信息质量要求是()。【单选题】
A.谨慎性
B.可比性
C.重要性
D.相关性
正确答案:A
答案解析:企业对售出商品可能发生的保修义务确认预计负债、对可能承担的环保责任确认预计负债等,都体现了会计信息质量的谨慎性要求。
6、(2019年)某企业现金盘点时发现库存现金短缺351元,经批准需由出纳员赔偿200元,其余短缺无法査明原因。关于现金短缺计科目处理正确的是( )。【单选题】
A.借记“管理费用”科目151元
B.借记“其他应付款”科目200元
C.借记“营业外支出”科目151元
D.借记“账务费用”科目151元
正确答案:A
答案解析:发生短缺时:借:待处理财产损溢 351 贷:库存现金 351报经批准后借:其他应收款 200 管理费用 151 贷:待处理财产损溢 351选项A正确。
7、(2019年)企业在财产清查中盘盈的固定资产,应作为前期差错进行会计处理,在按管理权限报经批准处理前,应先通过“以前年度损益调整”科目核算。( )【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:A
答案解析:选项A符合题意,企业在财产清查中盘盈的固定资产,应作为前期差错进行会计处理,在按管理权限报经批准处理前,应先通过“以前年度损益调整”科目核算。。
8、(2019年)会计期末,收入类账户的增加额一般都要通过贷方转出,用以计算经营成果。因此,收入类账务期末通常没有余额。( )【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:B
答案解析:收入类账户的增加额在贷方登记,会计期末,收入类账户的增加额一般都要通过借方转出。
9、(2019年)下列各项中,关于以银行存款偿还所欠货款业务对会计要素影响的表述正确的是( )。【单选题】
A.一项资产增加,另一项资产等额减少
B.一项资产与一项负债等额增加
C.一项负债增加,另一项负债等额减少
D.一项资产与一项负债等额减少
正确答案:D
答案解析:以银行存款偿还所欠货款分录如下:借:应付账款 贷:银行存款所以是一项资产与一项负债等额减少,选项D正确。
10、(2018年)以下属于企业会计计量属性( )。【多选题】
A.历史成本
B.重置成本
C.可变现净值
D.公允价值
正确答案:A、B、C、D
答案解析:会计计量属性主要包括历史成本、重置成本、可变现净值、现值和公允价值等。
下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题,供大家学习参考。
进口应税消费品组成计税价格的计算公式是 ( )。
A.关税完税价格÷(1+消费税税率)
B.关税完税价格÷(1-消费税税率)
C.(关税完税价格+关税)÷(1+消费税税率)
D.(关税完税价格+关税)÷(1-消费税税率)
本题等核进口应税消费品组成计税价格的计算。进口应税消费品组成计税价格的计算公式是:(关税完税价格+关税)÷(1-消费税税率)。
下列各项税金中,不影响企业损益的是( )。
A.消费税
B.营业税
C.一般纳税人正常销售商品时产生的增值税销项税额
D.所得税
消费税和营业税一般应计入“营业税金及附加”或“其他业务成本”等科目,影响当期损益;所得税也是损益项目;一般纳税人正常销售时产生的增值税销项税额不影响损益。
关于李宁与酒店签订劳动合同终止的问题,下列观点中正确的有( )。
A.《酒店员工须知》第18条是无效条款
B.李宁的服务期应为5年,届满时终止
C.《酒店员工须知》第18条只是酒店单方面的意思表示,不能视为劳动合同的组成部分
D.由于劳动合同约定的期限与《酒店员工须知》相矛盾,按照劳动合同双方平等自愿、协商一致的原则,李宁和酒店的劳动合同并没有终止
本题考核劳动合同协商一致与用人单位规章制度的关系。《酒店员工须知》第18条只是酒店单方面的意思表示,不能视为劳动合同的组成部分,因与劳动合同相抵触,对李宁没有约束力。规章制度还必须与劳动合同的约定和国家法律法规的规定相符合,对劳动合同没有约定、国家法律法规又没有规定的,才能作出补充规定。因为前者是双方意志的体现,后者是单位意志的体现。作为单方意志体现的企业规章制度毕竟处于从属的地位,任何与劳动合同和法律、行政法规相抵触的规章制度条款都属无效。
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