2019年初级会计职称考试《经济法基础》每日一练(2019-11-02)

发布时间：2019-11-02

2019年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、该企业当期的进项税额应是()万元。【不定项】

A.850

B.858.5

C.858.64

D.859.34

正确答案:C

答案解析:该企业当期的进项税额=8.5+2×7%+850=858.64(万元)

2、根据我国《印花税暂行条例》的规定,营业账簿中记载资金的账簿,下列以合计金额作为印花税的计税依据的有()。【多选题】

A.实收资本

B.长期投资

C.资本公积

D.盈余公积

正确答案:A、C

答案解析:本题考核营业账簿中记载资金账簿的计税依据。营业账簿中记载资金的账簿,以“实收资本”和“资本公积”两项的合计金额作为印花税的计税依据。

3、甲企业以小汽车投资应缴纳消费税税额的下列计算中，正确的是（）。【不定项】

A.20×16×5%=16（万元）

B.20×15×5%=15（万元）

C.20×10×5%=10（万元）

D.20×14×5%=14（万元）

正确答案:A

答案解析:纳税人用于换取生产资料和消费资料、投资入股和抵偿债务等方面的应税消费品，应当以纳税人同类应税消费品的最高销售价格作为计税依据计算消费税。

4、根据个人所得税法律制度的规定，下列项目中可以免征个人所得税的奖金有（）。【多选题】

A.购物抽奖所获奖金

B.省级政府颁发的科技奖奖金

C.省级电台有奖竞猜所获奖金

D.举报偷税行为所获奖金

正确答案:B、D

答案解析:选项BD符合题意：本题考核个人所得税征免税规定以及个人所得税税目。

5、因故退还的中国出口货物，经海关审查无误后，可以免征进口关税，但已征收的出口关税，不予退还。（ ） 【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:因故退还的中国出口货物，经海关审查无误后，可以免征进口关税，但已征收的出口关税，不予退还。

下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题，供大家学习参考。

根据《会计档案管理办法》的规定，下列会计档案中需要永久保存的有( )。

A．总账

B．日记账

C．年度财务报告

D．会计档案保管清册

正确答案：CD
解析：总账(包括日记总账)期限为15年；日记账保管期限为15年(现金、银行存款日记账保管期限为25年)；年度财务报告与会计档案保管清册都为永久保管。

根据规定，下列有关劳动争议仲裁制度的表述中，正确的有( )。

A．劳动争议仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解

B．劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

C．劳动争议仲裁一般应公开进行

D，劳动争议仲裁不收费

正确答案：ACD
【解析】选项B：劳动争议仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。

某企业为单步骤简单生产企业，设有一个基本生产车间，连续大量生产甲、乙两种产品，采用品种法计算产品成本。另设有一个供电车间，为全厂提供供电服务，供电车间的费用全部通过“辅助生产成本”归集核算。

2015年12月份有关成本费用资料如下。

(1)12月份发出材料情况如下。

基本生产车间领用材料2400千克，每千克实际成本40元，共同用于生产甲、乙产品各200件，甲产品材料消耗定额为6千克，乙产品材料消耗定额为4千克，材料成本按照定额消耗量比例进行分配;车间管理部门领用50千克，供电车间领用100千克。

(2)12月份应付职工薪酬情况如下。

基本生产车间生产工人薪酬150000元，车间管理人员薪酬30000元，供电车间工人薪酬40000元，企业行政管理人员薪酬28000元，生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时4000小时，乙产品生产工时16000小时。

(3)12月份计提固定资产折旧费如下。

基本生产车间生产设备折旧费32000元，供电车间设备折旧费11000元，企业行政管理部门管理设备折旧费4000元。

(4)12月份以银行存款支付其他费用支出如下。

基本生产车间办公费24000元，供电车间办公费12000元。

(5)12月份供电车间对外提供劳务情况如下。

基本生产车间45000度，企业行政管理部门5000度，供电车间的辅助生产费用月末采用直接分配法对外分配。

1、根据资料(1)，12月份甲、乙产品应分配的材料费用正确的是( )。

A.甲产品1440元

B.甲产品57600元

C.乙产品960元

D.乙产品38400元

2、根据资料(2)，12月份甲、乙产品应分配的职工薪酬正确的是( )。

A.甲产品36000元

B.甲产品30000元

C.乙产品144000元

D.乙产品120000元

3、资料(2)，12月份分配职工薪酬，下列各项表述正确的是( )。

A.生产成本增加150000元

B.应付职工薪酬增加248000元

C.制造费用增加30000元

D.辅助生产成本增加40000元

4、根据资料(1)至(5)，下列各项中，关于12月末分配转出供电车间生产费用的会计处理正确的是( )。

A.借：制造费用 60300

管理费用 6700

贷：辅助生产成本 67000

B.借：制造费用 56700

管理费用 6300

贷：辅助生产成本 63000

C.借：辅助生产成本 49500

管理费用 5500

贷：辅助生产成本 55000

D.借：制造费用 50400

销售费用 5600

贷：辅助生产成本 56000

5、根据资料(1)至(5)，12月份基本生产车间归集的制造费用是( )元。

A.88000

B.138400

C.144700

D.148300

正确答案：

1、BD

解析：甲产品应分配的材料费用=200×6/(200×6+200×4)×2400×40=57600(元);乙产品应分配的材料费用=200×4/(200×6+200×4)×2400×40=38400(元)。

2、BD

解析：甲产品应分配的职工薪酬=150000/(4000+16000)×4000=30000(元);乙产品应分配的职工薪酬=150000/(4000+16000)×16000=120000(元)。

3、ABCD

解析：借：生产成本——基本生产车间

——甲产品 30000

——乙产品 120000

制造费用 30000

生产成本——辅助生产成本 40000

管理费用 28000

贷：应付职工薪酬 248000

4、A

解析：辅助生产成本的费用合计=4000(发出材料)+40000(职工薪酬)+11000(折旧费)+12000(办公费)=67000(元);

供电车间对外分配率=67000/(45000+5000)=1.34(元/度);

基本生产车间=1.34×45000=60300(元);

企业行政管理部门=6700(元)

借：制造费用 60300

管理费用 6700

贷：生产成本——辅助生产成本 67000

5、D

解析：制造费用=2000(发出材料)+30000(职工薪酬)+32000(折旧费)+24000(办公费)+60300(辅助)=148300(元)。

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