2022年初级会计职称考试《经济法基础》章节练习(2022-02-17)

发布时间：2022-02-17

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2022年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理第二章 劳动合同与社会保险法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、下列情形中,造成劳动仲裁时效中断的有()。【多选题】

A.当事人一方向对方当事人主张权利

B.当事人一方向有关部门请求权利救济

C.对方当事人同意履行义务

D.出现不可抗力

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考核时效的中断。选项D属于仲裁时效中止的情形。

2、经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此,下列说法不正确的是()。【单选题】

A.劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任

B.经济补偿金不以过错为条件,没有惩罚性

C.违约金和和赔偿金均以过错为构成要件

D.违约金的支付主体可能是用人单位,也可能是劳动者

正确答案:D

答案解析:本题考核经济补偿金与违约金、赔偿金的区别。违约金的支付主体只能是劳动者。

3、劳动合同既涉及财产关系,又涉及人身关系,而一般的合同仅涉及财产关系。 ()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:A

答案解析:本题考核劳动合同的特征。题目表述正确。

4、关于劳动争议仲裁的裁决,下列说法正确的有()。【多选题】

A.当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解

B.仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解

C.仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

D.对裁决持不同意见的仲裁员应当在裁决书上签名

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考核劳动争议仲裁的裁决。对劳动争议仲裁裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。

5、田某累计工作已满10年,2011年上半年已经享受带薪年休假6天,下半年田某提出补休年休假的申请。则田某下半年可享受的年休假时间是()。【单选题】

A.0天

B.4天

C.9天

D.14天

正确答案:B

答案解析:本题考核年休假的相关规定。根据规定职工累计工作满10年不满20年的,年休假10天。本题中田某上半年已经享受年休假6天,所以下半年可以享受年休假的时间为4天。

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下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题，供大家学习参考。

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