2021年初级会计职称考试《经济法基础》历年真题(2021-07-29)

发布时间：2021-07-29

2021年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！


1、（2018年）以下属于劳动合同必备条款的有（  ）。【单选题】

A.劳动合同期限

B.试用期

C.违约金 

D.服务期

正确答案:A

答案解析:选项A正确。本题考核劳动合同的必备条款。属于劳动合同必备条款的有：1.用人单位的名称，住所和法定代表人或者主要负责人。2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。3.劳动合同期限。4.工作内容和工作地点。5.工作时间和休息休假。6.劳动报酬。7.社会保险。8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护。9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2、（2020年）企业需要按照法定情形裁员下列哪些会被优先考虑（ ）。【多选题】

A.签了长期固定合同

B.无固定期限合同

C.家里收入很低，有老人要照顾

D.家里收入很低，有未成年要照顾

正确答案:A、B

答案解析:裁减人员时，应当优先留用下列人员：与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；与本单位订立无固定期限劳动合同的；家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

3、关于刘某建立劳动关系的下列表述中，正确的是（）。【不定项】

A.刘某与乙公司建立劳动关系

B.刘某与甲公司建立劳动关系

C.刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系

D.刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系

正确答案:B

答案解析:劳动派遣的劳动关系的确定，在劳动派遣关系中，劳动关系存在与劳务派遣单位与被派遣劳动者之间。被派遣劳动者不与用工单位发生劳务关系。

4、张某住院期间，甲公司每月向其支付的病假工资不得低于（）。【不定项】

A.3000元

B.2000 元

C.1600 元

D.2400 元

正确答案:C

答案解析:病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不得低于最低工资标准的80%，即 2000*80%=1600（元）。

5、（2018年）对于非全日制用工的说法正确的是（ )。【单选题】

A.不可以随时解除劳务合同

B.不得约定试用期

C.按月支付工资

D.需要支付补偿金

正确答案:B

答案解析:选项B正确：本题考核非全日制用工的相关规定。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。选项C，用人单位可以按小时、日或周为单位结算工资，但非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。选项AD，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

6、（2018年）当事人一方拒绝履行生效民事调解书的，对方当事人可以向人民法院申请执行。（ )【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:选项A正确：本题考核劳动劳动争议解决的方法。

7、（2017年）2010年4月1日，张某到甲公司工作，2016年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签，己知劳动合同终止前12个月，张某月平均工资5000元，甲公司所在地职工月平均工资4500元，计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中，正确的是（ ）。【单选题】

A.4500×6=27000 元

B.4500×7=31500元

C.5000×5.5=27500 元

D.5000×6.5=32500 元

正确答案:D

答案解析:张某在甲公司工作6年零4个月，工作年限应为6.5年；甲公司应当向张某支付的经济补偿金=6.5×5000=32500 （元）。

8、（2020年）根据劳动合同法律制度的规定用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少应该保存（ ）年。【单选题】

A.1年

B.2年

C.10年

D.15年

正确答案:B

答案解析:用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

9、（2020年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或部分无效的有（ ）。【多选题】

A.一方当事人以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的

B.劳动合同条款违反法律，行政法规强制性规定的

C.劳动合同签订后，用人单位发生分立的

D.劳动合同欠缺必备条款的

正确答案:A、B

答案解析:下列劳动合同无效或者部分无效：（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规强制性规定的。

10、（2019年）根据劳动合同法律制度的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿损失并从其工资中扣除，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的一定比例，且扣除后支付的工资不得低于当地月最低工资标准。该法定扣除比例为（    ）。【单选题】

A.20%

B.40%

C.10%

D.30%

正确答案:A

答案解析:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题，供大家学习参考。

“长期借款”账户的月末余额，反映企业尚未支付的各种长期借款的本金（ ）。

正确答案：√
利息在“应付利息”账户反映。

甲公司2003年有关资料如下：

（1）本期商品销售收入80000元;应收账款期初余额10000元，期末余额34000元;本期预收的货款4000元。

（2）本期用银行存款支付购买原材料货款40000元;用银行存款支付工程用物资货款81900元;本期购买原材料预付货款15000元。

（3）本期从银行提取现金33000元，用于发放工资。

（4）本期实际支付工资30000元，各种奖金3000元。其中经营人员工资18000元，奖金2000元;在建工程人员工资12000元，奖金1000元。

（5）期初未交所得税为1600元，本期发生的应交所得税为6600元，期末未交所得税为600元。

要求：

根据上述资料，计算甲公司现金流量表中下列项目的金额，并列出计算过程（不考虑增值税）：

（1）“销售商品、提供劳务收到的现金”项目

（2）“购买商品、接受劳务支付的现金”项目

（3）“支付给职工以及为职工支付的现金”项目

（4）“支付的所得税款”项目

（5）“购建固定资产、无形资产和其他长期资产所支付的现金”项目。

正确答案：
1)“销售商品、提供劳务收入的现金”项目=80000+(10000-34000)+4000=60000元
(2)“购买商品、接受劳务支付的现金”项目=40000+15000=55000元
(3)“支付给职工以及为职工支付的现金”=18000+2000=20000元
(4)“支付的所得税”项目=1600+6600-600=7600元
(5)“购建固定资产、无形资产和其他长期资产所支付的现金”项目=81900+12000+1000=94900元。

某单位于10月20日开出一张支票。根据支付结算法律制度的规定，下列有关出票日期的写法中，符合要求的是( )。

A．拾月贰拾日

B．零拾月零贰拾日

C．壹拾月贰拾日

D．零壹拾月零贰拾日

正确答案：D
【解析】(1)月为“壹”、。‘贰”和“壹拾”的，应当在其前加“零”；(2)日为壹至玖和“壹拾”、“贰拾”和“叁拾”的，应当在其前加“零”；(3)日为拾壹至拾玖的，应当在其前加“壹”。

研究所高级工程师张先生2007年的收入情况如下：

（1）每月工资收入为5300元；

（2）向某家公司转让专有技术一项，获得特许权使用费6000元；

（3）为某家企业进行产品设计，取得报酬50000元；

（4）在某学校举办讲座，取得收入2000元；

（5）因汽车失窃，获得保险公司赔偿8万元。

要求：

计算张先生2007年应纳的个人所得税税额。

正确答案：
(1)工资收入应纳个人所得税＝[(5300—1600)×15%—125]×12＝5160(元) 
(2)特许权使用费应纳个人所得税＝6000×(1—20%)×20%＝960(元) 
(3)产品设计取得的报酬属于劳务报酬，应纳个人所得税＝50000×(1—20%)×30%—2000＝10000(元)  
(4)举办讲座取得的收入属于劳务报酬，应纳个人所得税＝(2000—800)×20%＝240(元) 
(5)获得保险公司赔偿免交个人所得税 
张先生2007年应纳个人所得税合计=5160+960+10000+240＝16360(元)

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