2020年初级会计职称考试《经济法基础》历年真题(2020-08-03)

发布时间：2020-08-03

2020年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！


1、（2013年）根据社会保险法律制度的规定，关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中，正确的有（）。【多选题】

A.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月

B.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月

C.医疗期内遇劳动合同期满。则劳动合同必须续延至医疗期满

D.病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80%

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考核医疗期的规定。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（1）实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。（2）实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准的80%。医疗期内不得解除劳动合同。如医疗期内遇合同期满，则合同必须延至医疗期满，职工在此期间任然享受医疗期内待遇。

2、（2017年）甲公司与职工对试用期期限的下列约定中，符合法律规定的有（）。【多选题】

A.李某的劳动合同期限2年，双方约定的试用期为2个月

B.王某的劳动合同期限6个月，双方约定的试用期为20曰

C.赵某的劳动合同期限2个月，双方约定的试用期为5个月

D.张某的劳动合同期限4年，双方约定的试用期为4个月

正确答案:A、B、D

答案解析:选项C：劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。

3、（2017年）根据社会保险法律制度的规定，下列关于职工基本养老保险待遇的表述中，正确的有（）。【多选题】

A.对符合基本养老保险享受条件的人员，国家按月支付基本养老金

B.参保职工因病死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金

C.参保职工非因工死亡的，其遗属可以领取抚恤金

D.参保职工在未达到法定退休年龄时因病致残而完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴

正确答案:A、B、C、D

答案解析:（1）选项A：对符合基本养老保险享受条件的人员，国家按月支付基本养老金；（2）选项BC：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；（3）选项D：参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。

4、（2017年）根据社会保险法律制度的规定，下列社会保险项目中，仅由用人单位缴纳社会保险费的是（ ）。【单选题】

A.职工基本医疗保险

B.失业保险

C.职工基本养老保险

D.工伤保险

正确答案:D

答案解析:选项D：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

5、（2018年）下列情形中，属于劳动合同终止的有（ ）。【多选题】

A.用人单位被依法宣告破产的

B.用人单位被吊销营业执照的

C.用人单位生产经营发生严重困难的

D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

正确答案:A、B、D

答案解析:选项ABD正确：本题考查劳动合同终止。选项C不是劳动合同终止的情形。

6、（2018年）根据社会保险法律制度的规定，下列人员中，属于工伤保险覆盖范围的有（）。【多选题】

A.国有企业职工

B.民办非企业单位职工

C.个体工商户的雇工

D.事业单位职工

正确答案:A、B、C、D

答案解析:选项ABCD正确：本题考核工伤保险的覆盖范围。中华人民共和国境内的企业（选项A）、事业单位（选项D）、社会团体、民办非企业单位（选项B）、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工（选项C），均有依照规定享受工伤保险待遇的权利。

7、刘某与甲公司之间劳动关系建立的时间是（）。【不定项】

A.2012年12月3日

B.2012年12月10日

C.2013年2月3日

D.2013年2月10日

正确答案:A

答案解析:用人单位自“用工之日”起即与劳动者建立劳动关系。

8、（2019年）根据劳动合同法律制度的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿损失并从其工资中扣除，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的一定比例，且扣除后支付的工资不得低于当地月最低工资标准。该法定扣除比例为（    ）。【单选题】

A.20%

B.40%

C.10%

D.30%

正确答案:A

答案解析:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

9、（2014年）2013年4月，赵某应聘到约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）。【单选题】

A.甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

B.赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系

C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立

D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

正确答案:C

答案解析:本题考核劳动合同的订立。

10、（2018年）用人单位与劳动者解除合同后应履行的义务（  ）。【多选题】

A.15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

B.出具终止劳动合同的证明

C.按时支付经济补偿

D.解除合同的文本至少应保留2年

正确答案:A、B、D

答案解析:选项ABD正确：本题考核劳动合同解除和终止的法律后果及双方义务。选项C错误，经济补偿金是法定的，主要是针对劳动关系的解除和终止，在劳动者无过错的情况 下，用人单位应给予劳动者一定数额的经济上的补偿。

下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题，供大家学习参考。

某食品厂为增值税一般纳税人，2018年10月将以前月份外购的副食品用于集体福利，该批外购副食品在购进时已经抵扣了进项税额，账面成本为10000元(其中含运费2000元)。已知副食品的增值税税率为16%，运费的增值税税率为10%，则该食品厂2018年10月应转出进项税额为多少元?

答案：1480(万元)
解析：该食品厂10月应转出进项税额=(10000-2000)×16%+2000×10%=1480(元)。

下列各项基金，属于事业单位事业基金的有（ ）。

A．一般基金

B．固定基金

C．投资基金

D．专用基金

正确答案：AC
请教:2012年初级会计职称考试《初级会计实务》模拟试卷(五)第3大题第8小题如何解答?

【题目描述】

某企业购入需要安装的设备一台，价款20 000元，增值税3 400元，并投入安装，安装中领用生产用料实际成本为2 000元，领用自产库存商品，实际成本1 800元，售价为2 500元，安装完毕达到预定可使用状态。本企业为一般纳税人，适用增值税率17％，在不考虑所得税情况下，固定资产入账价值为28 325元。　　　　　（    ）

【我提交的答案】：　X

【参考答案与解析】：

正确答案：　X

答案分析：固定资产的入账价值＝20 000＋3 400＋2 000＋2 000×17％＋1 800＋2 500×17％＝27 965（元）。

借：在建工程                            23 400

贷：银行存款                                     23 400

借：在建工程  4 565

贷：原材料        2 000

应交税费--应交增值税（进项税额转出）        340

库存商品                                      1 800

应交税费--应交增值税（销项税额）              425

借：固定资产                           27 965

贷：在建工程                                    27 965

购入设备的进项不是可以抵扣吗，为何进在在建工程

是可以抵扣的！答案是错了

纳税人违反增值税、消费税、营业税的有关规定而加收的滞纳金、罚款，不作为城市维护建设税的计税依据。（ ）

正确答案：√
【解析】本题考核城市维护建设税的计税依据。根据规定，纳税人违反增值税、消费税、营业税的有关规定而加收的滞纳金、罚款，是税务机关对纳税人违法行为的经济制裁，不作为城市维护建设税的计税依据。

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