2020年初级会计职称考试《经济法基础》模拟试题(2020-07-04)

发布时间：2020-07-04

2020年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！


1、下列关于行政复议的说法中正确的有（）。【多选题】

A.申请人申请行政复议可以书面申请，也可以口头申请

B.行政复议机关受理行政复议申请，只能向申请人收取行政复议的成本费用，不得以此为手段从事营利活动

C.行政复议期间申请人认为具体行政行为需要停止执行的，具体行政行为可以停止执行

D.行政复议期间行政复议机关认为需要停止执行的，具体行政行为可以停止执行

正确答案:A、D

答案解析:选项AD正确；选项BC错误：行政复议机关受理行政复议申请，不得向申请人收取任何费用（选项B错误）；行政复议期间具体行政行为不停止执行。但是申请人申请停止执行，行政复议机关认为其要求合理，决定停止执行的可以停止执行（选项C错误）。

2、房地产开发企业建造的商品房，在出售前一律不征收房产税。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核房产税征税范围。房地产开发企业建造的商品房，在出售前，不征收房产税；但对出售前房地产开发企业已使用或出租、出借的商品房应按规定征收房产税。

3、会计档案中需要保管10年的是（）。【单选题】

A.银行对账单

B.总账

C.明细账

D.日记账

正确答案:A

答案解析:选项A符合题意：本题考核会计档案的保管。选项BCD不符合题意：总账、明细账、日记账的保管期限为30年。

4、有关王某与甲公司的劳动争议，下列说法正确的是（ ）。【不定项】

A.甲公司有权要求王某支付服务期违约金

B.甲公司有权要求王某支付竞业限制违约金

C.王某有权要求甲公司按月支付竞业限制经济补偿

D.王某有权要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿金

正确答案:B、D

答案解析:（1）选项A：服务期内，因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的，无须支付服务期违约金；（2）选项BC：劳动合同虽因甲公司过错而解除，但竞业限制协议并未失效，王某入职竞争对手的行为违反了竞业限制协议，应当支付竞业限制违约金，且如果甲公司未要求王某继续履行竞业限制义务的，王某无权再要求竞业限制经济补偿；（3）选项D：因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者通知解除劳动合同的，用人单位应支付劳动合同解除的经济补偿金。

5、变更票据上的金额的，属于票据的伪造，不属于票据的变造。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核票据结算的基本要求。票据的伪造仅限于“签章”，更改金额属于票据的变造。

6、土地增值税的纳税人应在转让房地产合同签订后的7日内,到房地产所在地主管税务机关办理纳税申报;契税的纳税人应在签订土地、房屋权属转移合同或者取得其他具有土地、房屋权属转移合同性质凭证后的10日内,向土地、房屋所在地的契税征收机关办理纳税申报。 ()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:A

答案解析:本题考核土地增值税和契税的纳税义务发生时间。土地增值税纳税期限为纳税义务发生之日起7日内,契税纳税期限为纳税义务发生之日起10日内。

7、根据劳动合同法律制度的规定，用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，需要执行的程序有（）。【多选题】

A.用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况

B.用人单位与劳动者协商一致

C.听取工会或者职工的意见

D.裁减人员方案向劳动行政部门报告

正确答案:A、C、D

答案解析:选项ACD正确：本题考核劳动合同的解除。用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。【易错提示】经济性裁员，用人单位需要支付经济补偿金。

8、根据资源税法律制度的规定，下列各项中，需要计算缴纳资源税的是（ ）。 【单选题】

A.甲企业进口铁矿石

B.丙企业销售自产的井矿盐

C.丁企业开采原油过程中加热、修井用的原油

D.乙企业销售其从矿区采购的铜矿石

正确答案:B

答案解析:（1）选项ABD：资源税在生产（开采）销售或自用环节计算缴纳，在进口、批发、零售等环节不缴纳；（2）选项C：开采原油过程中用于加热、修井的原油，免征资源税。

9、根据资源税法律制度的规定，下列产品中，应征收资源税的是（）。【单选题】

A.与原油同时开采的天然气

B.人造石油

C.原木地板

D.已税原煤加工的洗煤

正确答案:A

答案解析:选项A正确：本题考核资源税的征税范围。选项BCD：均不征收资源税。

10、根据票据法律制度的规定，下列各背书情形中，属于背书无效的有（）。【多选题】

A.将汇票金额全部转让给甲某

B.将汇票金额的一半转让给甲某

C.将汇票金额分别转让给甲某和乙某

D.将汇票金额转让给甲某但要求甲某不得对背书人行使追索权

正确答案:B、C

答案解析:选项BC符合题意：本题考核背书。选项B、C：将汇票金额的一部分转让或者将汇票金额分别转让给两人以上的背书无效；选项AD不符合题意：选项A属于背书有效情形。选项D：背书不得附条件，背书附条件的，所附条件无效，背书有效。

下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题，供大家学习参考。

2009年2月，某市财政局派出检查组对国有大型企业甲的会计工作进行检查。检查中了解到以下情况：

(1)2008年2月，会计人员D调离该厂，在会计机构负责人B的监督下，D将自己负责的会计账簿移交给会计人员E。但E在交接中因疏忽未发现所接会计资料在合法性、真实性、完整性方面的问题。但D事后极力推诿责任。

(2)2008年4月，会计机构负责人B调离该厂，该厂厂长张某任命自己的直系亲属F为会计机构负责人，F又任命自己的直系亲属G在该厂的会计机构中担任出纳，并由G兼管债权债务账目的登记工作。

(3)2008年5月，张某根据职工代表大会的建议，解聘了总会计师H，并任命会计人员I担任该厂的总会计师。

要求：

根据我国会计法律、法规、制度规定，对检查中发现的情况进行分析，并分别说明理由。

正确答案：
(1)会计人员D不能以会计资料已移交而推脱责任。根据《会计基础工作规范》的规定，移交人员对移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的合法性、真实性、完整性承担法律责任。即便接替人员在交接时因疏忽没有发现所接会计资料在合法性、真实性、完整性方面存在的问题，如事后发现，仍应由原移交人员负责，原移交人员不应以会计资料已移交而推脱责任。接替人员E不对该会计资料负法律责任。根据《会计基础工作规范》的规定，接替人员不对移交过来会计材料的合法性、真实性、完整性负法律上的责任。
(2)张某任命自己的直系亲属F为会计机构负责人不符合规定。根据《会计基础工作规范》的规定，国有企业、事业单位的单位负责人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。
(3)F任命自己的直系亲属G在该厂的会计机构中担任出纳，并由G兼管债权债务账目的登记工作不符合规定。根据《会计基础工作规范》的规定，会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位的会计机构中担任出纳工作。此外，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
(4)张某解聘总会计师H、并任命会计人员I担任该厂总会计师不符合规定。根据《总会计师条例》的规定，国有大、中型企业的总会计师，由本单位主要行政领导提名，政府主管部门任命、聘任或者解聘。

根据支付结算法律制度的规定，关于支票的下列表述中，正确的有（）。

A．支票基本当事人包括出票人、付款人、收款人

B．支票金额和收款人名称可以由出票人授权补记

C．出票人不得在支票上记载自己为收款人

D．支票的付款人事出票人的开户银行

正确答案：ABD

城镇土地使用税的计税依据应为（ ）。

A．纳税人使用土地而支付的使用费金额

B．纳税人实际占用的土地面积

C．纳税人转让土地使用权的转让收入

D．纳税人租用土地而每年支付的租金

正确答案：B
城镇土地使用税是以纳税人实际占用的土地面积作为计税依据的。

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