速看：2020初级经济师《人力资源管理》真题精选23

发布时间：2020-09-11

---

各位小伙伴大家好！近年来，报考初级经济师的小伙伴越来越多了，相信大家现在都在积极备考中。51题库考试学习网带来了初级经济师的习题供大家练习，帮助大家熟悉题型和掌握知识点，让我们一起来看看吧！

1.工作投入度高的员工，一般（ ）。

A、不喜欢参与制定决策

B、具有良好的职业道德

C、表现出高成长的需要

D、很少迟到或缺勤

E、愿意长时间地工作

【答案】BCDE

【解析】本题考查工作态度概述。工作投入度高的员工，一般具有良好的职业道德，表现出高成长的需要，喜欢参与制定决策，因而，他们很少迟到或缺勤，愿意长时间地工作，以得到高绩效。

2.（ ）反映了个体与工作或岗位之间的关系。

A、组织忠诚度

B、工作满意度

C、工作投入度

D、组织承诺

【答案】C

【解析】本题考查工作态度概述。工作投入度是个体认同其工作或岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位之间的关系。

3.反映员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验的工作态度指标，称为（ ）。

A、工作态度

B、工作满意度

C、工作投入度

D、组织承诺

【答案】B

【解析】本题考查工作态度概述。工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度，是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验。

4.与价值观相比，工作态度的稳定性（ ）。

A、较高

B、较低

C、相同

D、不确定

【答案】B

【解析】本题考查工作态度概述。个体的工作态度往往是其价值观的具体反映，但与价值观不同的是，工作态度的稳定性相对较低。

5.下列属于工作满意度调查步骤的有（ ）。

A、确定满意度调查目的

B、获得最高管理层和员工的支持

C、设计出科学有效的调查工具

D、调查结果的统计分析

E、调查反馈问卷

【答案】ABCD

【解析】本题考查工作满意度调查。一般来说，员工满意度调查需要经过如下步骤：（1）确定满意度调查目的；（2）获得最高管理层和员工的支持；（3）设计出科学有效的调查工具；（4）实施调查；（5）调查结果的统计分析；（6）调查结果反馈；（7）员工和管理者共同制定改进的行动计划，并加以实施。

以上就是今天分享的全部内容了，各位小伙伴根据自己的情况进行查阅，希望本文对各位有所帮助，预祝各位取得满意的成绩，如需了解更多相关内容，请关注51题库考试学习网！

---

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

---

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。