2021年初级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题(2021-02-03)

发布时间：2021-02-03

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2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、个体培训与开发的方法有()。【多选题】

A.准备

B.传授

C.练习

D.跟踪观察

E.讨论

正确答案:A、B、C、D

答案解析:个体培训与开发强调一对一的现场个别培训与开发，也可称为师徒式培训与开发。这种培训与开发的做法是，受训人员跟随专门的培训与开发人员或有经验的老员工一起工作，接受其指导和训练，以学习工作程序、操作技巧等。该方法适合于技术操作人员的培训开发，是学习传统手工技艺的常用方式。

2、威尔逊的领导者胜任特征简化为(   )。【多选题】

A.预测变化

B.寻求支持

C.驱力水平

D.数学能力

E.关系类比能力

正确答案:A、B、C

答案解析:DE属于智力的维度。

3、人格的影响因素包括( )。【多选题】

A.环境

B.情境

C.气候

D.遗传

E.特质

正确答案:A、B、D

答案解析:人格的影响因素1.遗传。这种观点认为个体的人格是由其基因决定的。2.环境。包括：教养方式、教育背景、生活环境、社会经济基础、人际关系以及个人体验等。在这些因素中，文化的作用尤其重要：不同的文化有不同的伦理原则和价值观，这些在很大程度上制约着人的态度体系和行为方式。3.情境。人格是相对稳定的，但这不是指它以刻板不变的方式保持唯一的形态，而是指在不同情景中随条件改变而采取不同的态度与行为反应方式，从而维系人格的本质特征。

4、公共就业服务机构是(   )通过设立公共就业服务机构,为劳动者提供免费的就业服务,为就业困难的人员提供就业援助。【单选题】

A.政府

B.企业

C.社会保险经办机构

D.劳动保障部门

正确答案:A

答案解析:公共就业服务主要由政府来提供,并且不得从事经营性活动。

5、团体凝聚力的影响因素有(    )。【多选题】

A.相处的时间

B.加入团体的难度

C.团体规模

D.处在威胁

E.过去成功的经验

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:影响团体凝聚力的因素很多,可以总结为以下几个方面:(1)相处的时间(2)加入团体的难度;(3)团体规模;(4)团体的同质性;(5)处在威胁;(6)过去成功的经验;此外其他一些因素,如民主的领导方式、公平的奖惩制度,都有助于提高凝聚力。

6、关于员工援助计划(EAP)的说法，错误的是( )。【单选题】

A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题

B.员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率

C.与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划

D.员工援助计划通常是长期的

正确答案:B

答案解析:员工援助计划的作用：①可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失；②帮助员工解决生活上的问题，促进身心健康，帮助员工实现自我成长及职业生涯规划；③提高生产效率及工作绩效，改善工作情绪，提高土气；④增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系。

7、下列资料中，有助于工作分析人员更好地对诸如一人多岗和一岗多人等问题进行判断和处理的是( )。【单选题】

A.组织结构图

B.工作流程图

C.职位配置图

D.职位的职责界定说明书

正确答案:C

答案解析:职位配置图能够清晰地反映企业中现有工作的人员配置情况，有助于工作分析人员更好地对诸如一人多岗和一岗多人等问题进行判断和处理。

8、人力资源有助于实现和提升组织的绩效,主要体现在(   )。【多选题】

A.组织绩效的实现依赖于顾客的忠诚度

B.可以增加员工作能力

C.提高工作满意度

D.改善工作态度

E.帮助企业提升社会责任感

正确答案:A、B、C、D

答案解析:组织绩效的实现依赖于顾客的忠诚度,没有顾客,组织就无法生存和发展,就无法实现自己的绩效。要赢得顾客的忠诚,就必须使顾客对自己的产品和服务满意,实现这一点还要靠员工的工作。公正的绩效考核体系可以增进员工的工作能力、工作满意度和工作态度。

9、提高作业能力和降低疲劳要采取的措施有()。【多选题】

A.改进操作方法,合理应用体力

B.合理安排作业休息制度

C.改善工作内容,克服单调感

D.合理调节作业速率

E.以最大负荷强度工作

正确答案:A、B、C、D

答案解析:提高作业能力和降低劳动疲劳的措施：（1）改进操作方法正确选择作业姿势和体位；合理设计作业中的用力方法。（2）合理安排作业休息制度实际工作率（工时利用率）的确定；轮班制度；休息日制度。（3）改善工作内容现代工业生产中，劳动分工越来越细，出现了许多短暂而又高度重复的作业，这种作业称为单调作业。单调作业所产生的不愉快心理状态，表现为单调和枯燥感。单调感的克服。①操作设计：重新根据人的生理和心理特点设计作业内容；②操作变换：用一种单调的操作去代替另一种单调操作；③突出工作的目的性：在工作中设置中间目标，在达到目标后，会产生进步感。（4）合理调节作业速率。

10、不得安排女职工在经期从事()。【多选题】

A.高处作业

B.低温作业

C.冷水作业

D.高温作业

E.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

正确答案:A、B、C、E

答案解析:《劳动法》第六十条规定,不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。女职工在月经期间禁忌从事《高处作业分级》国家标准中二级(含二级)以上的作业。即:高处作业高度在5米以上的作业。不得安排月经期的女职工在食品冷冻库内及冷水等低温作业。不得安排月经期的女职工从事《体力劳动强度分级》国家标准中的第三级体力劳动强度的劳动。

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下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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