2021年初级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题(2021-08-20)
发布时间:2021-08-20
2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、()是独立承担职业技能鉴定任务的鉴定执行机构。【单选题】
A.职业技能鉴定指导中心
B.企业职业培训部门
C.工商行政部门
D.劳动部门
正确答案:A
答案解析:我国的职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制,即按照国家法律政策,在政府劳动行政部门领导下,由职业技能鉴定指导中心组织实施,职业技能鉴定所(站)对劳动者技能水平实施鉴定。
2、国家建立失业保险登记制度,根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于( )内到当地公共就业服务机构办理登记手续。【单选题】
A.5日
B.10日
C.15日
D.20日
正确答案:C
答案解析:国家建立失业保险登记制度,根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于15日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。
3、该公司的工作分析失败的原因有( )。【客观案例题】
A.实施主体缺乏经验
B.人力资源部门的人员不懂研发技术
C.盲目照搬书本
D.未对被调查者进行事前培训,说明调查意图和填写规范
正确答案:A、C、D
答案解析:根据案例的陈述,该公司的人力资源部缺乏开展工作分析的经验,照搬书本上的方法,但使用不当,问卷编制质量也不高,题目晦涩,同时,在调查前没有对员工进行培训,说明调查意图和填写规范,造成答题质量不高。
4、八班组形成小团体的原因是()。【客观案例题】
A.自然形成的
B.组织任命
C.吴鹏的个人魅力
D.团队推举
正确答案:C
答案解析:根据社会凝聚力理论,团体存在的基础是团体成员之间的人际吸引。人际间的相互吸引赋予了一群人以凝聚力,并使人群形成团体;团体能否维持下去,取决于团体成员的人际需要在结合后是否可以相互满足。
5、人力资源有助于实现和提升组织的绩效,主要体现在( )。【多选题】
A.组织绩效的实现依赖于顾客的忠诚度
B.可以增加员工作能力
C.提高工作满意度
D.改善工作态度
E.帮助企业提升社会责任感
正确答案:A、B、C、D
答案解析:组织绩效的实现依赖于顾客的忠诚度,没有顾客,组织就无法生存和发展,就无法实现自己的绩效。要赢得顾客的忠诚,就必须使顾客对自己的产品和服务满意,实现这一点还要靠员工的工作。公正的绩效考核体系可以增进员工的工作能力、工作满意度和工作态度。
6、工作方法研究包括过程分析、作业分析和()。【单选题】
A.工作分析
B.动作分析
C.岗位分析
D.环境分析
正确答案:B
答案解析:工作研究包括方法研究和时间研究两项技术,其中,方法研究是一种对现行作业系统进行记录和分析,寻找最经济和最合理的工作程序和操作方法的管理技术。方法研究主要包括过程分析、作业分析和动作分析。
7、该地区的劳动力市场在2008年之前基本处于均衡状态,意味着该地区()。【客观案例题】
A.劳动力市场上的供给和需求基本相当
B.劳动力市场供求不会再发生变化了
C.劳动力市场上存在一个均衡工资率
D.劳动力市场上存在一个均衡就业量
正确答案:A、C、D
答案解析:在其他条件不变的情况下,如果能够找到一个市场工资率,它能够使得劳动力供给和劳动力需求正好相等,则可以说劳动力市场达到了均衡,这一工资率便为均衡工资率,这一时间上的就业量就是均衡就业量。
8、下列关于作业速率的陈述,错误的是()。【单选题】
A.人的生理上有一个最有效或最经济的作业速率
B.短暂的间歇是适当速率水平的必要成分
C.工作实际速率过低可缓解疲劳
D.实行自主调节速率的工作方式,可以提高劳动生产率
正确答案:C
答案解析:人的生理上有一个最有效或最经济的作业速率,实际速率过高或过低都容易产生疲劳。
9、实行就业准入的职业(工种)必须由( )决定设立。【多选题】
A.法律
B.劳动行政部门
C.行政法规
D.工商行政部门
E.国务院
正确答案:A、C、E
答案解析:实行就业准入的职业(工种)必须由法律、行政法规、国务院决定设立。
10、影响薪酬设定的外在因素包括( )。【多选题】
A.劳动力市场的供需关系与竞争状况
B.地区及行业的特点与惯例
C.当地生活水平
D.与薪酬有关的法律法规
正确答案:A、B、C、D
答案解析:影响薪酬设定的外在因素主要包括:(1)劳动力市场的供需关系与竞争状况(2)地区及行业的特点与惯例;(3)当地生活水平;(4)与薪酬有关的法律法规。
下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
宏观经济调控的手段主要有( )。
A.计划调控手段
B.经济调控手段
C.综合协调手段
D.法律调控手段
E.行政调控手段
宏观经济调控的手段主要有计划调控手段、经济调控手段、法律调控手段、行政调控手段。
关于直线制组织结构中说法有误的是( )。
A.直线制形式是最早使用,也是最为简单的一种结构,又被称为“军队式”结构
B.企业中各种职位是按垂直系统直线排列的,企业的各级主管人员来执行统一、直接的指挥和管理,不设专门的职能结构
C.直线制组织的管理结构简单,管理费用较高,权责明确,信息沟通方便
D.他的主要缺点是缺乏横向的协调关系,没有职能结构当领导的助手,使得管理工作往往显得比较简单和粗放,对管理工作没有进行专业化分工
关于仲裁程序的说法,错误的是( )。 A.仲裁以不公开审理为原则 B.申请人无正当理由不到庭的,可以缺席裁决 C.仲裁庭仲裁纠纷时,其中一部分事实清楚,可以就该部分先行裁决 D.裁决书自出作之口起发生法律效力
申请人无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭,可以视为撤回仲裁申请。选项B说法错误。被申请人无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭是,可以缺席裁决。
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