2020年初级经济师考试《农业经济》每日一练(2020-01-22)

发布时间：2020-01-22

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2020年初级经济师考试《农业经济》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、管理的性质是由( )决定的。（）【单选题】

A.社会化大生产和与之相联系的社会生产力和生产关系

B.经营目标

C.领导者

D.国家主管部门

正确答案:A

答案解析:管理的性质是指管理的特性,它反映管理的实质与功能,其性质是由社会化大生产和与之相联系的社会生产力和生产关系所决定的。

2、注重商品性能和质量,讲究物美价廉的消费者属()消费者。【单选题】

A.理智型

B.选价型

C.求新型

D.习惯型

正确答案:A

答案解析:理智型顾客具有一定的商品知识,注重商品性能和质量,讲究物美价廉。

3、销售收入利润率为()。【客观案例题】

A.16.89%

B.17.89%

C.18.0%

D.19.0%

正确答案:B

答案解析:销售收入利润率=利润总额÷销售收入×100%=17.89%

4、人力资源管理的()功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。【单选题】

A.获取

B.整合

C.调控

D.开发

正确答案:A

答案解析:人力资源管理的基本功能获取，主要包括人力资源规划、招聘与录用。为了实现组织的战略目标,人力资源管理部门要根据组织结构确定职务说明书与员工素质要求,制订与组织目标相适应的人力资源需求与供给计划,并根据人力资源的供需计划而开展招募、考核、选拔、录用与配置等工作。

5、人力资源管理的目标有(    )。【多选题】

A.最大限度地管理组织内外的人力资源

B.最大限度地满足组织人力资源的需求

C.维护与激励组织内的人力资源

D.最大限度地开发组织内外的人力资源

E.保证与提升组织的人力资源质量和数量

正确答案:A、B、C、D

答案解析:人力资源管理指的是为实现企业的战略目标,企业利用现代科学技术和管理理论,通过不断地获得人力资源,对所获得的人力资源的整合、调控及开发,并给予报偿而有效地加以开发和利用的过程。其目标主要有三个方面:①最大限度地满足组织人力资源的需求;②最大限度地开发与管理组织内外的人力资源;③维护与激励组织内的人力资源。

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下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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