2022年初级经济师考试《农业经济》模拟试题(2022-01-13)
发布时间:2022-01-13
2022年初级经济师考试《农业经济》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、土地承包经营权流转应当遵循的原则有()。【多选题】
A.平等协商、自愿、有偿
B.可以改变土地的农业用途
C.流转的期限不得超过承包期的剩余期限
D.受让方须有农业经营能力
E.在同等条件下,本集体经济组织成员享有优先权
正确答案:A、C、D、E
答案解析:按照农村土地承包法律规定,土地承包经营权流转应当遵循的原则有:①平等协商、自愿、有偿,任何组织和个人不得强迫或者阻碍承包方进行土地承包经营权流转;②不得改变土地所有权的性质和土地的农业用途;③流转的期限不得超过承包期的剩余期限;④受让方须有农业经营能力;⑤在同等条件下,本集体经济组织成员享有优先权。
2、某企业2007年利润总额为150万元,所得税费用60万元,该企业的注册资本为270万元,2007年企业的资本金利润率为()。【单选题】
A.32%
B.33%
C.35%
D.36%
正确答案:B
答案解析:资本金利润率是指利润额与资本金(注册资本)的比率,其计算公式为:资本金利润率=税后利润÷资本金×100%=(150-60)÷270×100%=33%。
3、合作经济与集体经济两者()。【多选题】
A.是一个概念
B.互相包容
C.不是一个概念
D.在外延上有重叠
E.密切相关
正确答案:C、D、E
答案解析:合作经济与集体经济是两个不同但又密切相关的范畴。合作经济中含有靠公共积累成长起来的集体经济,但不能把集体经济混同于合作经济。合作经济与集体经济两者虽然在外延上有重叠,但有原则区别,不容混淆。
4、计划完成情况的分析包括( )。【多选题】
A.生产计划完成程度分析
B.产品成本计划完成情况分析
C.生产要素利用情况分析
D.企业领导阶层人员变动分析
E.利润计划完成情况分析
正确答案:A、B、C、E
答案解析:计划完成情况分析,主要包括以下内容:①生产计划完成程度及生产要素利用情况分析;②产品成本计划完成情况分析;③产品销售计划完成情况分析;④利润计划完成情况分析;⑤财务计划完成情况分析等。
5、成本利润率为()。【客观案例题】
A.21.56%
B.24.76%
C.25.34%
D.27.37%
正确答案:B
答案解析:成本利润率=利润/成本费用×100%=21.29/86×100%=24.76%
6、关于合作社的产生,下列说法正确的有()。【多选题】
A.合作社最早产生于美国
B.合作经济是作为小生产者的一种经济自卫互利手段而产生的
C.1844年在美国出现的罗虚戴尔公平先锋社被公认为具有代表性的第一个成功的合作社
D.合作社的产生与社会生产力的发展,是与资本主义生产方式的确立分不开的
E.工业革命促进了合作社的产生
正确答案:B、D、E
答案解析:在合作运动史上被公认为具有代表性的第一个成功的合作社,首推英国的罗虚戴尔公平先锋社,这是与社会生产力的发展,资本主义生产方式的确立分不开的,资本主义基本矛盾的发展是合作社产生的根源。工业革命后,科学技术日益进步,交通运输发展很快,促使生产分工越来越细,促进了合作社的产生。通过长期的斗争及吸取了一系列失败的教训,觉醒的劳动者开始由个别的挣扎反抗演变为联合行动,促使劳动者联合起来,因此合作经济是作为小生产者的一种经济自卫互利手段而产生的。
7、中小企业在社会主义新农村建设中的作用包括( )。【多选题】
A.扩大农民就业和吸纳农村富余劳动力
B.发展农村经济,提高农民收入
C.发展农产品加工业,推进农业产业化
D.支撑农村工业化和城镇化
E.增加地方财政收入
正确答案:A、B、C、D
答案解析:中小企业在社会主义新农村建设中的作用包括:①中小企业是扩大农民就业和吸纳农村富余劳动力的主渠道;②中小企业是发展农村经济和提高农民收入的重要方式;③中小企业是发展农产品加工业和推进农业产业化经营的龙头;④中小企业是实现农村工业化和城镇化的支撑力量。
8、从发展模式上看,合作运动由( )发展。【单选题】
A.自下而上向自上而下
B.自上而下向自下而上
C.中心向四周
D.四周向中心
正确答案:A
答案解析:在发展模式上,合作运动由原来的"自下而上"的民间社会运动,逐步走向"自上而下"政府推动的合作政策。西方发达国家早期合作运动主要是自下而上的过程,而发展中国家的合作运动往往一开始就是自上而下展开的。
9、关于组织职能,下列说法正确的有( )。【多选题】
A.具有双重意义
B.指静态的组织系统与动态的组织行为的职能
C.组织职能处于管理职能的最后阶段,发挥主导作用
D.组织活动要依托于组织体
E.动态的组织职能通过建立与健全组织体制、组织机构、组织层次等来行使其职能
正确答案:A、B、D
答案解析:组织在管理中的含义有:①静态的组织系统。即管理中人与事的组成,是按照一定的目的和宗旨建立起来的团体或单位;②动态的组织行为。是将生产经营活动中的人、财、物及自然资源等要素和再生产过程中的供、产、销、分配等环节在空间和时间上有效地组织起来,使生产要素得到有效利用,使生产过程得以顺利进行,使企业的经营目标得以实现。组织的两重含义及功能有着内在的联系,组织活动要依托于组织体,组织在一切管理活动中居于中心地位,是行使其他各项管理职能的依托。
10、集体资产收益分配管理包括( )。【多选题】
A.确定收益在集体和企业间的分配比例
B.保证归集体支配的收益足额上缴
C.监督企业留利使用
D.监督农户收益使用
E.确认集体资产收益的支配、占有和使用主体
正确答案:A、B、C、E
答案解析:集体资产收益分配管理是指确认集体资产收益的支配主体、占有主体和使用主体的管理活动,实质是处理国家、集体、个人之间的经济利益关系,具有很强的政策性。其主要内容有:①合理地确定集体资产收益在集体和企业之间的分配比例;②保证归集体支配的收益足额上缴;③对企业留利使用的监督。
下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
该单位的人员经费支出项目中有( )。
A.工资 B.职工福利费
C.会议费 D.电话费
(2011年考试真题)孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同,月工资1 200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时,甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向,甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为( )元。
A.800
B.1 200
C.2 400
D.3 600
解析:本题考查重点是对“劳动合同解除和终止的经济补偿”的掌握。劳动合同解除和终止的经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额,并以货币形式支付给劳动者。经济补偿金的计算公式为:经济补偿金一劳动合同解除或终止前劳动者在本单位的工作年限×每工作一年应得的经济补偿,或者简写为:经济补偿金=工作年限×月工资。关于补偿年限的计算标准如下:①经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿。②劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。本题中,孙某工作满3年,应支付3个月的工资作为补偿,即为1 200×3=3 600(元)。因此,本题的正确答案为D。
除涉及闻家秘密的外,仲裁应公开进行。 ( )
A.正确
B.错误
解析:本题考核仲裁程序的相关规定。根据规定,仲裁应当开庭进行,但不公开进行。当事人协议公开的,可以公开进行,但涉及国家秘密的除外。
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