2019年初级经济师考试《工商管理》每日一练(2019-11-15)

发布时间：2019-11-15

---

2019年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、企业的发展或成长的基本要求有（）。【多选题】

A.多样化经营方式

B.完善而灵活的经营机制

C.良好而能动的企业素质

D.健全的企业保障机制

E.先进的技术改革机制

正确答案:B、C

答案解析:企业的发展或成长的基本要求有:
①完善而灵活的经营机制。经营机制指能够有效地协调市场需求和企业生产经营的综合体系,包括动力机制、调节机制或产销机制、约束机制或平衡约束机制、发展机制或技术进步机制;
②良好而能动的企业素质。企业素质指企业内在的本质,即构成企业活动能量大小的各种要素及其有机结合所产生的能力。

2、在某机械制造企业里,其基本生产过程包括（）。【多选题】

A.机械零件装配

B.对原材料进行铸锻

C.模具制造

D.原材料保管

E.零部件装卸

正确答案:A、B

答案解析:基本生产过程是指企业将劳动对象变为基本产品所进行的直接生产活动。C项属于辅助生产过程;DE两项属于生产服务过程。

3、引起产品较大质量波动,致使产品制造过程处于非稳定状态的因素是(  )。【客观案例题】

A.偶然性因素

B.非偶然性因素

C.系统性因素

D.非系统性冈素

正确答案:C

答案解析:影响质量的因素可以分为两大类:偶然性因素和系统性因素。偶然性因素影响的大小和方向是随机的,对产品质量影响较小,因这些因素而产生的产品质量的波动属于正常波动;系统性因素则会引起产品质量的较大波动,致使制造过程处于非稳定状态或非统计控制状态。

4、企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是（）。【单选题】

A.招聘决策

B.选择招聘渠道

C.发布招聘信息

D.收集求职资料

正确答案:A

答案解析:招聘决策是指企业的最高管理层对于招聘计划中重要事宜，如关键职位人员招聘的条件、方式、时间等问题的决策过程。在企业招聘员工的实际工作中，只有招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及这一环节。否则，将由人力资源的管理部门在有关规定的指导下独立工作。

5、根据调查方法，可以将市场调查分为（）。【多选题】

A.描述性市场调查

B.预测性市场调查

C.文案调查

D.实地调查

E.专项市场调查

正确答案:C、D

答案解析:根据调查方法，市场调查可分为文案调查和实地调查。

---

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

---

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。