2020年初级经济师考试《工商管理》章节练习(2020-08-26)

发布时间：2020-08-26

2020年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第七章 员工招聘与员工培训5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、（）是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。【单选题】

A.工作总结

B.工作计划

C.工作分析

D.工作职能

正确答案:C

答案解析:工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。

2、常用的脱产培训方法有（）。【多选题】

A.演讲法

B.情景模拟法

C.师带徒法

D.初级董事会法

E.案例研究法

正确答案:A、B、E

答案解析:脱产培训是指离开工作和工作现场,由企业内外的专家和培训师对企业内各类人员进行集中教育培训。脱产培训也称为“职业外培训”。根据培训时间长短来区分,脱产培训又可以分为全脱产和半脱产两种。常用的脱产培训方法主要有演讲法、案例研究法、情景模拟法和行为示范法等。

3、关于外部招聘的优点,下列说法错误的是（）。【单选题】

A.为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液

B.可以为企业招聘到优秀的人才

C.能够使企业快速招聘到所需要的人才

D.由于外部人员的优秀,减少了企业的培训费用

正确答案:D

答案解析:外部招聘具有如下优点:①能够为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液,有利于企业拓展视野。外部人员较少受企业陈规旧俗的限制,能大胆地引入新的管理方法和经营理念。②可以招聘到更优秀的人才。外部招聘面向的受众范围广,招聘方式也很灵活,可以为企业招聘到优秀的人才。③能够使企业快速招聘到所需要的人才。当企业在外部招聘专业技术人才和管理人才时,能够比企业从内部招聘人员时间短、速度快。D项属于内部招聘的优点。

4、某企业决定从采购部经理和仓储部经理中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是（）。【单选题】

A.晋升

B.职位转换

C.工作轮换

D.工作扩大

正确答案:B

答案解析:职位转换是指当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。

5、能够表现工作内容和工作任职者资格的文件是（）。【单选题】

A.工作规范

B.工作说明书

C.工作分析报告

D.工作描述

正确答案:B

答案解析:工作说明书(也称为职位说明书)是关于工作内容以及工作任职者资格的一种书面文件。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

下列有关我国“十二五”时期改革和完善税收制度内容，说法正确的有（ ）。 A． 将减少增值税征收范围 B． 将扩大营业税征收范围 C． 将取消费改税制度 D． 将研究推进房产税改革 E． 将重要资源产品的资源税由从量定额征收改为从价定率征收

正确答案：DE

几个单位共同拥有一块土地使用权，则土地使用税的纳税人为( )。

A．其主管部门

B．税务机关核定的单位

C．其中实际占用土地面积最大的单位

D．对这块土地拥有使用权的每一个单位

正确答案：D
解析：本题考查重点是对“城镇土地使用税的纳税义务人”的掌握。根据规定，土地使用权共有的，由共有各方分别纳税。因此，本题的正确答案为D。

影响财政收入规模的主要因素( )。

A．生产因素

B．结构因素

C．分配因素

D．价格因素

E．生产规模因素

正确答案：ABCD

如果在合法解除劳动合同的同时，用人单位应当但却没有及时向劳动者支付经济补偿的，用人单位应向劳动者加付的赔偿金数额是（ ）。

A．劳动者上一个月的工资

B．劳动者上一个月工资的50％以上100％以下

C．应付经济补偿金额50％以上100％以下

D．应付经济补偿金额的两倍

正确答案：C
解析：本题考核劳动合同解除的法律后果和责任。如果在合法解除劳动合同的同时，用人单位应当但却没有及时向劳动者支付经济补偿的，用人单位应按应付经济补偿金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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