2020年初级经济师考试《工商管理》章节练习(2020-08-09)

发布时间：2020-08-09

2020年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第七章 员工招聘与员工培训5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、接受（）培训的对象,一般都是公司现任的中级管理人员,也是公司未来高层管理人员的候选人。【单选题】

A.行动学习

B.初级董事会

C.教练

D.工作轮换

正确答案:B

答案解析:初级董事会是将培训对象组成一个小组,让他们对公司的经营策略、政策及措施进行讨论并提出建议,为培训对象提供分析公司现状和发展问题的一种培训方法。接受初级董事会培训的对象,一般都是公司现任的中级管理人员,也是公司未来高层管理人员的候选人。

2、企业劳动争议处理的基本原则包括（）。【多选题】

A.平等自愿原则

B.着重调解、及时处理原则

C.在查清事实的基础上依法处理原则

D.当事人在适用法律面前一律平等原则

E.自行协商原则

正确答案:B、C、D

答案解析:处理企业劳动争议，必须遵循以下原则：一是着重调解、及时处理原则；二是在查清事实的基础上依法处理原则；三是当事人在适用法律面前一律平等原则。

3、工作分析为人力资源开发与管理提供的信息不包括（）。【单选题】

A.目的

B.人员

C.任职资格

D.任职年限

正确答案:D

答案解析:工作分析就是要为人力资源开发与管理活动提供与工作有关的各种信息。这些信息可以概括为内容、目的、方式、时间、地点、人员、对象、职责权限和任职资格。

4、在工作分析的阶段，主要进行的工作包括（）。【多选题】

A.审查工作信息

B.分析工作信息

C.确定工作分析目的

D.制订工作分析计划

E.组建工作分析小组

正确答案:A、B

答案解析:分析阶段是工作分析中的关键环节，主要任务是对调查阶段所得到的工作信息进行审查和分析。主要进行的工作包括审查工作信息和分析工作信息。而确定工作分析目的、制订工作分析计划和组建工作分析小组属于工作分析准备阶段的工作。

5、在企业员工招聘的程序中,首要环节是（）。【单选题】

A.制定招聘决策

B.发布招聘信息

C.选择招聘渠道

D.制订招聘计划

正确答案:D

答案解析:招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件，是科学地进行招聘工作的重要依据，包括招聘的方式与方法、招聘的规模、招聘的范围、招聘的时间、招聘的预算等具体内容。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

下列各项中，符合城镇土地使用税有关纳税义务发生时间规定的有( )。

A．纳税人新征用的耕地，自批准征用之月起缴纳城镇土地使用税

B．纳税人出租房产，自交付出租房产之次月起缴纳城镇土地使用税

C．纳税人新征用的非耕地，自批准征用之月起缴纳城镇土地使用税

D．纳税人购置新建商品房，自房屋交付使用之次月起缴纳城镇土地使用税

正确答案：BD
解析：本题考核城镇土地使用税的纳税义务发生时间。征用的耕地，自批准征用之日起满1年时开始缴纳土地使用税，因此选项A不正确；纳税人购置新建商品房，自房屋交付使用之次月起缴纳城镇土地使用税。

关于人性假没的理论很多，主要有（ ）。

A．“经济人”

B．“社会人”

C．“现实人”

D．“复杂人”

E．“自我实现人”

正确答案：ABDE
本题考查人性假设理论的种类。

在我国，按照《证券投资基金法》的规定，基金托管人由依法设立并取得基金托管资格的（ ）担任，具体负责基金资产的保管，并对基金管理人的运作进行监督。A．证券公司B．商业银行C．人民银行及派出分支机构D．证券交易所

正确答案：B
基金托管人由依法设立并取得基金托管资格的商业银行担任。

在社会主义市场经济体制建立以后，国家对企业的管理应以( )为主。

A.间接方式

B.直接方式

C.统一管理

D.风险控制

正确答案：
略

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签