2020年初级经济师考试《工商管理》章节练习(2020-03-05)

发布时间：2020-03-05

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2020年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第七章 员工招聘与员工培训5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、企业劳动争议处理的基本原则包括（）。【多选题】

A.平等自愿原则

B.着重调解、及时处理原则

C.在查清事实的基础上依法处理原则

D.当事人在适用法律面前一律平等原则

E.自行协商原则

正确答案:B、C、D

答案解析:处理企业劳动争议，必须遵循以下原则：一是着重调解、及时处理原则；二是在查清事实的基础上依法处理原则；三是当事人在适用法律面前一律平等原则。

2、员工培训计划的内容包括（）。【单选题】

A.目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措

B.目标、内容、培训时间,培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措

C.对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措

D.目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措

正确答案:D

答案解析:

员工培训计划应包括以下主要内容：

(1)员工培训的目标。

(2)员工培训的内容。

(3)员工培训的对象。

(4)员工培训者。

(5)员工培训时间。

(6)员工培训的地点、设施等后勤保障。

(7)员工培训的方法及经费的预算与筹措。

3、下列各项不属于员工招聘作用的是（）。【单选题】

A.为空缺职位找到合适的人选

B.改善企业的员工结构

C.树立良好的企业形象

D.节省企业的管理费用

正确答案:D

答案解析:员工招聘是企业填补职位空缺、改善员工结构的主要渠道,对企业人力资源管理具有重要作用。这些作用主要表现在以下几个方面:
①通过员工招聘,可以为空缺职位找到合适的人选;
②通过员工招聘,可以改善企业的员工结构;
③通过员工招聘,可以树立良好的企业形象;
④通过员工招聘,可以节省企业的开发培训费用。

4、工作分析的调查阶段的工作内容不包括（）。【单选题】

A.收集背景资料

B.收集基本数据与信息

C.收集工作任职者的意见和建议

D.确定调查和分析对象的样本

正确答案:D

答案解析:工作分析的调查阶段的工作主要是根据工作分析的目的,灵活运用各种工作分析的方法,有针对性地开展调查研究工作。具体包括:
①收集背景资料,主要包括企业的组织结构、职业分类标准等;
②收集基本数据与信息,主要包括企业现有各类工作的基本数据、资料等;
③收集工作任职者的意见和建议,主要包括工作任职者对本职工作的认识、理解和改进意见等。

5、工作说明书又称为（）。【单选题】

A.工作内容说明书

B.工作规范说明书

C.职责说明书

D.职位说明书

正确答案:D

答案解析:工作说明书,也称为职位说明书,是关于工作内容以及工作任职者资格的一种书面文件。它指明了各项工作所需要的相关要求,据此就可以设计出恰当的培训计划和方案,对新员工进行上岗前的培训,让他们了解自己的工作。

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下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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