2022年初级经济师考试《工商管理》章节练习(2022-02-17)

发布时间：2022-02-17

2022年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第七章 员工招聘与员工培训5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、根据劳动合同法，劳动者可以在试用期内解除劳动合同，但需提前（）天通知用人单位。【单选题】

A.3

B.15

C.30

D.60

正确答案:A

答案解析:在试用期内，劳动者享有合同期内法律赋予劳动者的一切权利，包括社会保险权利和住房公积金权利。在试用期内，劳动者不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同。劳动者在试用期内可以解除合同，但需提前3天通知用人单位。

2、用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为（）。【单选题】

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.不定期劳动合同

D.非全日制劳动合同

正确答案:A

答案解析: 《劳动合同法》第13条规定：“固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。”

3、在企业员工招聘的程序中，首要环节是（）。【单选题】

A.制定招聘决策

B.发布招聘信息

C.选择招聘渠道

D.制订招聘计划

正确答案:D

答案解析:企业员工招聘的程序中，首要环节是制定招聘计划，只有制定了招聘计划，才能继续其他环节。

4、某企业从销售员中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是（）。【单选题】

A.晋升

B.职位转换

C.职位轮换

D.工作扩大

正确答案:A

答案解析:晋升是指企业中高一级职位出现空缺时，从企业内部挑选较为适宜的人员补充职位空缺，挑选的人员一般是从一个较低职位晋升到一个较高的职位。

5、工作说明书编制的原则包括（）。【多选题】

A.逻辑性

B.准确性

C.独立性

D.完整性

E.实用性

正确答案:A、B、D、E

答案解析:工作说明书的编写原则包括：逻辑性、准确性、实用性、完整性、统一性。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

英国古典经济学家( )曾用“看不见的手”来描述资源的市场配置。

A．亚当·斯密

B．李嘉图

C．凯恩斯

D．约翰·穆勒

正确答案：A

对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由（ ）人民法院管辖。

A．被告住所地

B．原告住所地

C．被告经常居住地

D．被告住所地或经常居住地

正确答案：C

企业由债权人申请破产，有( )情形之一的，不予宣告破产。

A．公用企业和与国计民生有重大关系的企业

B．取得担保的企业

C．公用企业和与国计民生有重大关系的企业，政府有关部门给予资助或采取其他措施帮助清偿债务的

D．取得担保，自破产申请之日起6个月内清偿债务的

正确答案：CD
解析：《破产法》规定，有下类情况之一的不予宣告破产
　　(1)公用企业和与国计民生有重大关系的企业，政府有关部门给予资助或采取其他措施帮助清偿债务的
　　(2)取得担保，自破产申请之日起6个月内清偿债务的。

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