2020年初级经济师考试《工商管理》模拟试题(2020-11-03)

发布时间：2020-11-03

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2020年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、改造完成后,每吨煤的成本由原来的230元降低至200元,则该方案（）。【单选题】

A.可行

B.不可行

C.经济效益小于0

D.经济效益等于0

正确答案:A

答案解析:该企业属于只提高技术装备水平的技术改造项目,其经济效益的计算公式为:

2、张三的企业在发展过程中都会表现出以下几个阶段的不同特征( )。【客观案例题】

A.创办阶段

B.集体化阶段

C.规模化阶段

D.精细阶段

E.衰退阶段

正确答案:A、B、C、D

答案解析:关于企业生命周期的研究表明,企业在其发展中都会表现出四个阶段性的不同特征,这些阶段包括创业阶段、集体化阶段、规模化阶段和精细阶段。

3、工序能力是指在一定的时间范围内,处于稳定状态下加工产品质量正常波动的幅度,以质量特性值分布的六倍标准差来表示,记为6σ,则（）。【客观案例题】

A.该值越小,工序能力就越强

B.该值越大,工序能力就越强

C.该值越小,工序能力就越弱

D.该值越大,工序能力就越弱

正确答案:A、D

答案解析:工序能力是指工序在一定的时间内,处于稳定状态下加工产品质量正常波动的幅度。它以质量特性值分布的六倍标准差来表示,记为6σ。在生产过程中产品质量特性服从正态分布,依据正态分布的特性,6σ值越小,工序能力就越强。

4、该设备的最佳更新年限为第（）年。【客观案例题】

A.3

B.4

C.5

D.6

正确答案:C

答案解析:用低劣化数值法来确定设备最佳更新期,计算公式是5年的总费用最低,为经济使用年限。

5、筹资方式一般有（）。【多选题】

A.吸收直接投资

B.发行债券

C.发行股票

D.定金和保证金

E.商业信用

正确答案:A、B、C、E

答案解析:筹资方式是指企业筹集资金所采取的具体形式和利用的具体工具。筹资方式一般有：①吸收直接投资；②发行股票；③发行债券；④银行借款；⑤商业信用；⑥租赁筹资；⑦利用留存收益；⑧发行短期融资券；⑨其他金融工具。

6、确定该设备最佳更新期时,主要是依据该设备的（）。【客观案例题】

A.使用寿命

B.经济寿命

C.技术寿命

D.自然寿命

正确答案:B

答案解析:设备更新是指用技术性能更完善、经济效益更显著的新型设备来替换原有在技术上不能继续使用或经济效益上不宜继续使用的设备。设备更新的前提是确定设备的最佳更新期,而确定设备最佳更新期主要是依据设备的经济寿命。根据经济寿命来确定设备最佳的更新时机的原则是使设备各种费用总和为最小。

7、纵观企业的发展历史,工厂企业与工场企业的重大区别在于（）。【多选题】

A.工厂企业采用机器进行生产

B.工厂企业分工与协作受机器的制约

C.工厂企业管理更加简单

D.工厂企业管理权与所有权开始分离

E.工厂企业生产规模空前扩大,产生了垄断生产组织

正确答案:A、B

答案解析:工厂企业与工场企业的重大区别主要有:①工厂以蒸汽、电能等为动力,采用机器进行生产;②随着科技广泛运用于生产,工艺和生产方法也发生了变革;③工人的分工和协作受机器的制约;④管理更加复杂,更加发展。

8、下列关于计数调整型抽样检验的陈述正确的是（）。【单选题】

A.适用于计量的质量检验,根据综合性样本不合格产品或者缺陷来判断一批产品是否合格

B.适用于计数的质量检验,根据综合性样本不合格产品或者缺陷来判断一批产品是否合格

C.适用于计量的质量检验,根据综合性样本合格产品或者缺陷来判断一批产品是否合格

D.适用于计数的质量检验,根据综合性样本合格产品或者缺陷来判断一批产品是否合格

正确答案:B

答案解析:计数调整型抽样检验适用于计数的质量检验,根据综合性样本不合格产品或者缺陷来判断一批产品是否合格。

9、企业组织设计的主要依据包括( )。【多选题】

A.企业战略

B.企业环境

C.企业技术

D.企业发展阶段

E.企业管理

正确答案:A、B、C、D

答案解析:企业组织设计的依据包括:①企业战略,组织结构的设计必须服从企业制定的战略,同时服务于战略的实现;②企业环境,企业可持续的生存与发展要求经营管理活动适应外部环境的要求,同时同外部环境保持动态平衡;③企业技术,技术水平关系到企业的经营效率和效果,也影响到企业工作内容划分、职务的设定等;④企业发展阶段,处于不同发展阶段的企业,企业规模不同,客观地需要有与之相适应的组织结构形态。

10、下列说法正确的是（）。【多选题】

A.企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换

B.在一些企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的职位转换形式

C.外部招聘能够给企业带来多元化的局面

D.人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式

E.利用中介机构招聘节省招聘工作的时间

正确答案:A、C、E

答案解析:企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的内部晋升形式。人才招聘会招聘是比较传统的，也是被广泛使用的招聘方式。招聘会一般可以分为两大类：一类是专场招聘会，即只有一家企业专门组织、举行的招聘会；另一类是大型综合性人才招聘会，即由某些中介机构组织的，有多家单位参加的招聘会。

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下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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