2022年初级经济师考试《工商管理》模拟试题(2022-02-27)

发布时间:2022-02-27


2022年初级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、下列员工招聘测验方法中,最常用的是()。【单选题】

A.心理测验

B.情景模拟考试

C.面试

D.能力测验

正确答案:C

答案解析:面试又称面试测评或专家面试,是一种要求求职者用口头语言来回答主试人员的提问,以便了解应聘者心理素质和潜在能力的一种测评方法。面试是员工招聘中常用的一种方法,也是争议较多的一种方法。

2、企业经营机制包括()。【多选题】

A.保障机制

B.动力机制

C.调节机制或产销机制

D.约束机制或平衡约束机制

E.发展机制或技术进步机制

正确答案:B、C、D、E

答案解析:企业经营机制是指能够有效地协调市场需求和企业生产经营的综合体系。包括:①动力机制;②调节机制或产销机制;③约束机制或平衡约束机制;④发展机制或技术进步机制。

3、某化肥厂拟实施某项技术改造项目,预计需要新投资2000万元,拆除旧厂房设备将会损失500万元,而这些设备的残值为60万元。该项目的总投资额为()万元。【单选题】

A.2500

B.2560

C.2060

D.2440

正确答案:D

答案解析:本题考查技术改造项目的经济可行性分析。在计算技术改造方案的总投资时,除了考虑由于进行技术改造而追加投资外,还应该把由于技术改造引起的某些生产能力消失给企业造成的损失计入总投资之中。总投资可按下列公式计算:K总=K新+K损-K利=2000+500-60=2440。

4、被称为无纸交易的是()。【单选题】

A.数据采集技术

B.电子数据交换技术

C.全球定位系统

D.数据库系统

正确答案:B

答案解析:由于使用电子数据交换技术能有效减少直到最终消除贸易过程中的纸面单证,因而电子数据交换技术也被俗称为“无纸交易”。

5、新产品开发过程的首要步骤是()。【单选题】

A.新产品创意构思

B.新产品创意构思的筛选

C.调研与提出新产品开发整体设想

D.新产品开发决策

正确答案:C

答案解析:新产品开发的步骤依次为:调研与提出新产品开发整体设想,新产品创意构思,新产品创意构思的筛选,新产品开发决策,新产品的设计与试制,新产品的鉴定与评价,市场试销,投放市场。

6、重点解决产品质量责任问题,完善我国产品责任的民事赔偿制度,这属于产品质量立法基本原则中的( )。 【单选题】

A.有限范围原则

B.奖优罚劣原则

C.统一立法、区别管理原则

D.实行行政区域统一管理、组织协调的属地化原则

正确答案:A

答案解析:本题考查产品质量立法的基本原则。有限范围原则即《产品质量法》主要调整产品在生产、销售以及对产品质量实施监督管理活动中发生的权利、义务、责任关系。重点解决产品质量责任问题,完善我国产品责任的民事赔偿制度。

7、()是第一部用于质量管理方面的国际标准。【单选题】

A.ISO 9000族标准

B.TQC管理标准

C.国际质量管理标准

D.过程控制标准

正确答案:A

答案解析:ISO 9000族标准是第一部用于质量管理方面的国际标准

8、随着企业规模的发展和产品质量要求的提高,该企业打算实施部门化管理方式,这时,该企业可以考虑的部门划分方法是( )。【客观案例题】

A.产品部门化

B.职能部门化

C.区域部门化

D.生产过程部门化

E.购销部门化

正确答案:B、C、D

答案解析:职能部门化,即按工作职能划分部门是大多数企业普遍采用的一种部门化方法。区域部门化是指按照地理范围来划分管理部门。另外,根据该企业具体情况,还可以采用生产过程部门化的方式。

9、固定资产投资的特点有()。【多选题】

A.投资数额大

B.发生次数少

C.回收时间短

D.变现能力差

E.风险小

正确答案:A、B、D

答案解析:固定资产投资的特点有:①投资数额大,发生次数少;②回收时间长;③变现能力差。基于固定资产投资的特点可知,固定资产投资的风险很大。

10、企业的资产可分为()。【多选题】

A.流动资产

B.长期资产

C.固定资产

D.无形资产

E.循环资产

正确答案:A、B、C、D

答案解析:筹资是取得资金的过程,投资是资金的投放和使用过程,资金一旦被投放或使用便形成企业的资产,包括流动资产、长期投资、固定资产、无形资产及其他长期资产。


下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

下列有关管理幅度的说法中有误的是( )。

A.管理幅度是指一个管理者能有效地管理下属的数量

B.主管人员的能力强、责任心强、主动性高,则可管理更多的下属

C.同一主管领导的下属人员,如果所从事工作的内容和性质相近,则管理人员指导下属工作相对容易,因而管理幅度就可以宽一些

D.管理幅度越宽,管理层次就越少,管理人员的数量就越多

正确答案:D

工作层面的培训需求分析主要包括( )内容。

A.工作的复杂程度

B.工作的饱和程度

C.工作的难易程度

D.工作内容和形式的变化

E.工作的人员配备程度

正确答案:ABCD

下列关于格式合同的提法中,不正确的是( )。

A.提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权力和义务

B.提供格式条款的一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的,该条款无效

C.对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释

D.格式条款和非格式条款不一致的,应当采用格式条款

正确答案:D

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。