2020年税务师职业资格考试《财务与会计》每日一练(2020-02-23)

发布时间：2020-02-23

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2020年税务师职业资格考试《财务与会计》考试共64题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、甲公司的所得税税率为25%，采用资产负债表债务法核算，盈余公积计提比例为10%，2011年12月以500万元购入乙上市公司的股票作为短期股票投资，期末市价600万元，2012年未发生公允价值变动。2013年1月1日首次执行新准则，将其重分类为交易性金融资产，该企业2013年会计政策变更影响留存收益的金额是（）万元。【单选题】

A.100

B.75

C.60

D.25

正确答案:B

答案解析:该项政策变更影响留存收益的金额=（600-500）×（1-25%）=75（万元），变更时的会计处理为：
借：交易性金融资产-公允价值变动 100
贷：递延所得税负债 25
盈余公积 7.5
利润分配—未分配利润 67.5

2、甲公司2018年度调整后的所得税费用为（）万元。【客观案例题】

A.305.1

B.306.5

C.424.9

D.551.5

正确答案:C

答案解析:调整后的所得税费用=1850×25%-1.35-11.25+100-125=424.9（万元）

3、下列各项中属于应收账款核算范围的是（ ）。【单选题】

A.应收债务人的利息

B.具有融资性质的分期销售商品

C.租入包装物保证金

D.提供劳务的应收款项

正确答案:D

答案解析:选项A不是因销售商品或提供劳务等经营活动而产生的应收款项，不应列入应收账款；应收账款是指流动资产性质的债权，而选项B属于长期应收款，所以不应列入应收账款；应收账款是企业应收客户的款项，不包括企业付出的各类存出保证金，所以选项C不应列入应收账款。

4、甲公司实行非累计带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2018年，甲公司有10名管理人员放弃10天的带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为200元，月工资为4500元。则甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额为（）元。【单选题】

A.60000

B.40000

C.20000

D.10000

正确答案:A

答案解析:甲公司应编制的会计分录为：
借：管理费用 60000
贷：应付职工薪酬—工资（10×10×200）20000
—非累计带薪休假（10×10×200×2）40000
则甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额=60000（元）
实际支付时：
借：应付职工薪酬-工资（10×10×200）20000
—非累计带薪休假（10×10×200×2）40000
贷：银行存款 60000

5、甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为16%。甲公司委托乙公司（增值税一般纳税人）代为加工一批属于应税消费品的原材料，该批委托加工原材料收回后用于继续加工应税消费品。发出原材料实际成本为620万元，支付的不含增值税的加工费为100万元，增值税额为16万元，代收代缴的消费税额为80万元。该批委托加工原材料已验收入库，其实际成本为（ ）万元。【单选题】

A.720

B.737

C.800

D.817

正确答案:A

答案解析:收回后用于继续加工应税消费品的委托加工物资，消费税应在“应交税费一应交消费税”中单独核算，收回的委托加工物资的实际成本=620+100=720(万元)。

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下面小编为大家准备了 税务师职业资格 的相关考题，供大家学习参考。

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