2021年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2021-02-24)

发布时间：2021-02-24

2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第四章 战略性人力资源管理5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、对人才进行评价的重点在于（）。【单选题】

A.绩效与潜力

B.技术与发展

C.能力与绩效

D.创新与态度

正确答案:A

答案解析:本题考查人才管理的内容。对人才进行评价的重点在于绩效与潜力两个方面。

2、采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是（）。【单选题】

A.招募富有创新精神和敢于承担风险的员工

B.设计精细的职位等级结构，并进行细致的职位分析

C.重视评价员工取得的创新结果

D.为创新成功者提供高水平的薪酬回报

正确答案:B

答案解析:选项B适用于成本领先战略。

3、（）实际上就是低成本战略。【单选题】

A.成本领先战略

B.创新战略

C.客户中心战略

D.成长战略

正确答案:A

答案解析:本题考查成本领先战略的概念。成本领先战略实际上就是低成本战略，即在产品本身质量大体相同的情况下，组织以低于竞争对手的价格向客户提供产品的一种竞争战略。

4、下列选项中，不属于人才管理的主要内容的是（）。【单选题】

A.构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配

B.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制

C.建立多元化的员工价值主张，培养新型组织文化

D.加强人力资源能力建设，实现职能性资源管理

正确答案:D

答案解析:人才管理的主要内容：（1）构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配；（2）形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制；（3）建立多元化的员工价值主张，培养新型组织文化；（4）加强人力资源能力建设，实现战略性资源管理。（选项D说法错误）

5、某公司采用的战略是在确保产品质量的基础上尽可能地降低成本，这种战略属于（）。 【单选题】

A.组织战略

B.人力资源管理战略

C.职能战略

D.竞争战略

正确答案:D

答案解析:根据题干可知，该公司采用的战略是成本领先战略，成本领先战略属于 竞争战略。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

作为发言人，管理者要向外部提供信息，这时领导者扮演的角色是( )。

A．人际角色

B．信息角色

C．决策角色

D．联系人角色

正确答案：B

是指按借贷协议在一定时期可以变动的利率，其具有一定的科学合理性。

A．名义利率

B．实际利率

C．固定利率

D．浮动利率

正确答案：D

计算公路网综合密度时选用的指标有（ ）。

A.公路网的数量和里程

B.公路网的等效车道长度

C.公路网所属区域的土地面积

D.公路网所属区域的人口总数

E.公路网所属区域的国民生产总值

正确答案：BCD
    计算公路网综合密度时选用的指标有：公路网的等效车道长度、公路网所属区域的土地面积、公路网所属区域的人口总数。
   

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