2020年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2020-12-03)
发布时间:2020-12-03
2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十二章 工资与就业5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、在现实生活中,影响工资水平确定的因素可归纳为几个方面()。【多选题】
A.劳动者学历情况
B.劳动者个人及其家庭所需的生活费用
C.同工同酬原则
D.劳动力市场的现状
E.企业的工资支付能力
正确答案:B、C、E
答案解析:本题考查确定工资水平的实际因素。在现实生活中,影响工资水平确定的因素可归纳为:劳动者个人及其家庭所需的生活费用;同工同酬原则;企业的工资支付能力。
2、在某种职业所需要的劳动力出现短缺,但受外力限制,其他劳动者又无法转入这个职业就业,从而使从事这一职业的原有劳动者保持了垄断地位,获得垄断性工资收入,这种情况产生的工资差别是()。【单选题】
A.补偿性工资差别
B.竞争性工资差别
C.非自然性垄断造成的收入差别
D.自然性垄断造成的收入差别
正确答案:C
答案解析:本题考查垄断性工资差别的内容。非自然性垄断造成的收入差别是指某种职业所需要的劳动力出现短缺,但受外力限制(如工会、国家行政权力,甚至社会经济体制的限制),其他劳动者无法转入这个职业就业,从而使从事这一职业的原有劳动者保持了垄断地位,获得了垄断性工资收入。
3、关于同工同酬原则的说法,正确的是()。【单选题】
A.所有的劳动者都获得相同的工资
B.利润相同的企业支付相同水平的工资
C.完成同等价值工作的劳动者获得相同水平的工资
D.男性和女性劳动者都获得相同的工资
正确答案:C
答案解析:本题考查确定工资水平的实际因素。对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资,这一原则应贯彻于不同行业、部门,不同的民族、种族,不同性别的劳动者之间。
4、某地区共有人口1700万人,其中16岁以上人口为1300万人,就业人口为900万人,失业人口为100万人,则该地区的失业率为()。【单选题】
A.6.7%
B.7.6%
C.10%
D.11.1%
正确答案:C
答案解析:失业率为失业人口与劳动力总人口之比,即:失业人数/劳动力人数×100%=失业人数/(失业人数+就业人数)×100%=100/100+900=10%.
5、下列关于工资水平的表述,错误的是()。【单选题】
A.规模大的企业一定会支付较高水平的工资
B.较高的工资有助于提高员工的生产率
C.如果企业从提高工资中所获得的边际收益与它所导致的边际成本相等,那么这时的工资就是能够使企业实现利润最大化的工资水平
D.较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为
正确答案:A
答案解析:考察工资水平与生产率和企业规模的关系。可以采用排除法。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
下列关于前期物业服务合同特点的说法中,错误的是( )。
A.前期物业服务合同由建设单位和物业服务企业签订
B.前期物业服务合同具有过渡性
C.前期物业服务合同的有效期限应为三至五年
D.前期物业服务合同属于附终止条件的合同
前期物业合同的特点有:由建设单位和物业服务企业签订;过渡性;附终止条件的合同。
某企业通过综合专家们的意见来预测人力需求的发展趋势,可采用的预测方法是( )。
A.回归分析法
B.德尔菲法
C.时间序列分析法
D.马尔可夫模型法
某企业生产一种电动按摩器,年销售量100万台,固定成本总额为l000万元,单位变动成本为55元,该电动按摩器的盈亏临界点价格为( )元/台。
A.55
B.65
C.75
D.85
临界点价格=(固定成本总额+单位变动成本×销量)/销量,即(1000+55×100)/100=65
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