2022年中级经济师考试《人力资源管理 》历年真题(2022-02-23)

发布时间：2022-02-23

2022年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、关于工伤认定的说法正确的是（)。【客观案例题】

A.小孙是在下班收工关闭车床时受伤，所以不能认定工伤

B.小孙在手指受伤的事故中存在过错，所以不应认定工伤

C.单位未为小孙缴纳工伤保险费，所以小孙不能认定工伤

D.小孙符合认定工伤的条件，应当认定工伤

正确答案:D

答案解析:工伤保脸的原则：所谓无过失责任是指劳动者在各种伤害事故中只要不 是受害者本人故意行为所致，就应该按照规定标准对其进行伤害赔偿。案例中，小孙下班 收工关闭车床时，因与同事聊天，未遵守操作规程，导致手指被车床挤伤，所以符合认定工伤的条件，应当认定工伤

2、关于组织设计的说法，正确的是（）。【多选题】

A.组织设计在形式上分为静态设计和动态设计

B.静态设计只对组织结构进行设计

C.动态设计只对组织运行制度进行设计

D.现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计

E.组织设计影响组织文化的形成

正确答案:A、B、D、E

答案解析:本题考查组织设计的基本内容。组织设计从形式上可以分为静态 设计和动态设计，只对组织结构进行的设计称为静态组织设计，同时对组织结构和运行制 度进行的设计称为动态组织设计。现代的组织设计理论是动态的，同时关注组织结构设计 和运行制度设计两个方面的研究。工作群体的特征、管理者和基层主管的领导模式、组织特征和管理过程等因素也相互作用，促进组织文化的形成

3、可以约定竞业限制的人员包括（）。【多选题】

A.保洁员

B.高级管理人员

C.高级技术人员

D.门卫

E.负有保密义务的人员

正确答案:B、C、E

答案解析:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他 负有保密义务的人员。

4、通常规模越大的企业劳动力流动率越低，关于产生这种现象原因的说法，错误的是（）。 【单选题】

A.大企业提供的大多是特殊在职培训，这使员工流动到其他企业无利可图

B.大企业往往提供较高水平的工资，导致员工流动到其他企业的成本较高

C.大企业能够为劳动者提供较多的工作轮换机会

D.大企业能够为劳动者提供较多的垂直晋升机会

正确答案:A

答案解析:企业规模越大，劳动力流动越低。原因包括大企业提供较高水平的工资 为劳动者提供工作轮换和多次晋升的机会。

5、在决定是否统一下班时间的问题上,小李的决策风格属于（）。【客观案例题】

A.指导型

B.分析型

C.概念型

D.行为型

正确答案:B

答案解析:分析型：决策者具有较高的模糊耐受性及很强的任务和技术取向。喜欢 对情境进行分析，比指导型决策者评估更多的信息和备选方案。根据案例小李表示，这件 事情的关键问题是统一下班时间后，原本工作效率低的店铺如何提高工作效率，以及为了 提高员工的效率，公司需要提供的资源及相应的成本。因此，B选项正确。

6、关于集体谈判制度的说法，错误的是（）。【单选题】

A.它具有推进产业民主的重要意义

B.它仅发生在工会与相应的雇主之间

C.它承认劳动关系双方在谈判中的法律地位是平等的

D.它使劳动者可以享受团体力量的好处

正确答案:B

答案解析:集体谈判制度是工人通过自己的组织或代表与相应的雇主或雇主组织 为签订集体合同进行谈判的行为。选项B说法太片面。

7、关于不同产业部门间工资差别的说法，错误的是（）。【单选题】

A.熟练劳动力所占比重高的产业通常工资水平更高

B.人均资本投资比例高的产业部门，人均工资水平通常也高

C.产业的工会化程度越高，则工资水平一定越高

D.工资水平较低的产业更多的集中在低工资地区

正确答案:C

答案解析:传统的高工资产业一般也具有较高的工会化程度。但是?新兴的高工资 行业如计算机、通讯等行业本身的工会化程度却很低，这也表明工会化程度与工资水平之 间的关系越来越松散。

8、关于在职培训的说法，错误的是（）。【单选题】

A.企业承担在职培训的全部成本，并获得全部收益

B.在职培训属于人力资本投资的一种

C.在职培训对企业和劳动者的行为都会产生影响

D.在职培训对企业和劳动者的行为都会产生影响

正确答案:A

答案解析:在职培训的成本与收益安排，需要区分一般培训和特殊培训，因此A选 项表述错误

9、在其他条件相同的情况下，使高等教育投资的价值变得越高的情形包括（）。【多选题】

A.上大学的心理成本越低

B.大学毕业生比高中毕业生的工资性报酬高出越多

C.上大学期间的劳动力市场工资水平越高

D.上大学的学费越低

E.大学毕业后工作的年限越长

正确答案:A、B、D、E

答案解析:上大学的成本越低，则上大学的人相对就会越多。AD选项正确。 大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越大，上大学人越多。B选项正确。投资 后的收入增量流越长，从而上大学的可能性更大。E选项正确。

10、如小孙可以享受工伤保险待遇，则下列说法中错误的是（）。【客观案例题】

A.小孙停工留薪期内的原工资福利待遇由该单位支付

B.小孙提出解除劳动合同的情况下，工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金

C.小孙可以领取9个月的本人工资作为一次性伤残补助金

D.劳动合同到期终止后，工伤保险基金会向劳动者支付一次性伤残就业补助金。

正确答案:D

答案解析:劳动合同到期终止或员工提出解除劳动合同，由用人单位向其支付一 次性伤残就业补助金

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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