2020年中级经济师考试《人力资源管理 》历年真题(2020-12-06)

发布时间：2020-12-06

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2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、关于目标管理的说法,正确的是()。【单选题】

A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行、且能客观衡量的目标

B.实施目标管理时,必须自下而上地设定目标

C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素

D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望

正确答案:A

答案解析:本题考查目标管理的相关内容。选项B错误,实施目标管理时可以自上而下,也可以自下而上。选项C错误,目标管理包括四个要素。选项D错误,目标管理实施的效果有时候并不符合管理者的期望。

2、关于确定劳动争议诉讼当事人的说法,正确的是()。【单选题】

A.当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决,向同一人民法院起诉,双方当事人为原告,劳动争议仲裁委员会为被告

B.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生劳动争议,新的用人单位和劳动者为共同被告

C.劳动者与起字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼,应当以业主为当事人

D.劳动者与以挂靠方式借用他人营业执照经营的用人单位发生劳动争议,应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人

正确答案:D

答案解析:本题考查劳动争议诉讼当事人的确定。未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位,以挂靠等方式借用他人营业执照经营的,应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。

3、根据胜任特征结构冰山图,水面以上的部分包括()。【多选题】

A.动机需要

B.技能

C.人格特质

D.社会角色

E.知识

正确答案:B、E

答案解析:本题考查胜任特征模型冰山图。图中水面以上的部分包括知识和技能,水面以下的部分包括社会角色、自我概念、人格特质、动机/需要。

4、社会保险法规定,参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,其累计缴费满()年可按月领取基本养老金。【单选题】

A.10

B.15

C.20

D.25

正确答案:B

答案解析:本题考查基本养老保险待遇。按照现行规定,缴费年限累计满15年的人员,退休后按月领取基本养老金。

5、在一些销售难度较大的行业,销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成,这种薪酬制度称为()。【单选题】

A.单纯佣金制

B.混合佣金制

C.超额计件制

D.超额佣金制

正确答案:B

答案解析:本题考查混合佣金制。混合佣金制是指销售人员的薪酬包括基本工资和佣金两部分,这种形式尤其适合销售难度较大的行业。

6、下列纠纷中,属于劳动争议情形的是()。【单选题】

A.家政服务员赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议

B.退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议

C.大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议

D.张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议

正确答案:D

答案解析:本题考查劳动争议的范围。选项D属于劳动争议。

7、关于劳动力跨地区流动的说法,错误的是()。【单选题】

A.跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况

B.跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响

C.跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处,对劳动力流出地没有好处

D.跨地区劳动力流动并非单向的,流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地

正确答案:C

答案解析:本题考查劳动力的跨地区流动。选项C错误,说法不全面。

8、认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自()。【单选题】

A.交易型和改变型领导理论

B.特质理论

C.魅力型领导理论

D.路径——目标理论

正确答案:B

答案解析:本题考查特质理论。传统的特质理论认为,领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的。

9、关于股票期权计划的说法,错误的是()。【单选题】

A.股票期权是企业经营者的一种义务

B.股票期权只适用于上市公司

C.股票期权可以把经营者的利益与股东利益及企业发展结合起来

D.股票期权可以让经营者分享企业的预期收益

正确答案:A

答案解析:本题考查股票期权计划。选项A错误,股票期权是一种权利而不是义务。

10、根据职业兴趣理论,属于()职业兴趣类型的人善于和人相处,喜欢教导、帮助、启发或训练别人。【单选题】

A.现实型

B.社会型

C.企业型

D.常规型

正确答案:B

答案解析:本题考查职业兴趣。社会性职业兴趣的人善于和人相处,喜欢教导,帮助、启发或训练别人。

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下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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