2020年中级经济师考试《工商管理》模拟试题(2020-08-26)

发布时间：2020-08-26

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2020年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、下列关于传统市场营销观念与现代市场营销观念的表述正确的有( )。【多选题】

A.传统市场营销观念的起点是市场

B.现代市场营销观念以顾客需求为中心

C.传统市场营销观念以产定销

D.传统市场营销观念的手段是整体营销

E.现代市场营销观念的目的是通过满足顾客需要获得利润

正确答案:B、C、E

答案解析:本题考查传统市场营销观念与现代市场营销观念的比较。传统市场营销观念的起点是工厂。传统市场营销观念的手段是推销及促销。所以选项AD错误。

2、在工作中担负很多的工序数目的生产类型属于（ ）。【单选题】

A.成批生产

B.大量大批生产

C.单件小批生产

D.连续生产

正确答案:C

答案解析:单件小批生产在工作地担负的工序数目的特点是很多；成批生产在工作地担负的工序数目的特点是较多；大量大批生产在工作地担负的工序数目的特点是很少，一般为1～2道工序。所以本题选择C选项。

3、（ ）是指企业在战略期所期望达到的经营状态基本保持在战略起点水平上的战略。【单选题】

A.发展战略

B.暂停战略

C.稳定战略

D.收缩战略

正确答案:C

答案解析:稳定战略是指受经营环境和内部资源条件的限制，企业在战略期所期望达到的经营状态基本保持在战略起点水平上的战略。

4、平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括的四个角度有( )。【多选题】

A.财务角度

B.顾客角度

C.生产角度

D.内部流程角度

E.学习与成长角度

正确答案:A、B、D、E

答案解析:本题考查平衡计分卡。平衡计分卡包括四个角度：财务角度、顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度。

5、下列渠道成员的激励方法中属于扶持激励的是（）。【单选题】

A.公关宴请

B.经销商会议

C.佣金总额动态管理

D.实施优惠促销

正确答案:D

答案解析:本题考查激励渠道成员的常用方法。扶持激励：实施优惠促销、提供广告津贴、培训销售人员、融资支持。

6、在知识产权保护的各项法律中，风险最大的是（）。【单选题】

A.专利法

B.著作权法

C.技术秘密

D.商标法

正确答案:D

答案解析:专利保护的风险最低，技术秘密保护的风险也较低，但《著作权法》的风险却较大，《商标法》的风险最大。

7、编制生产作业计划的重要依据是（ ）。【单选题】

A.期量标准

B.生产指标

C.产量指标

D.产品指标

正确答案:A

答案解析:期量标准又称作业计划标准，指为加工对象（产品及零部件）在生产期限及数量方面规定的标准数据，它是编制生产作业计划的重要依据。

8、MM资本结构理论的假设条件有( )。【多选题】

A.无税收

B.充分竞争

C.利率一致

D.预期报酬率相同下的证券价格相同

E.资本不可以自由流通

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查资本结构理论中的MM资本结构理论。MM资本结构理论的假设条件有无税收、资本可以自由流通、充分竞争、预期报酬率相同下的证券价格相同、完全信息、利率一致、高度完善和均衡的资本市场等。

9、下列投资决策评价指标中，无法反映项目收益情况的是( )。【单选题】

A.净现值

B.获利指数

C.内部报酬率

D.投资回收期

正确答案:D

答案解析:本题考查财务可行性评价指标。投资回收期是指回收投资所需要的时间，不能反映项目的收益情况。

10、某企业设计薪酬制度时，将员工的职位划分为五个级别，按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额，该企业采用的薪酬制度设计方法是（ ）。【单选题】

A.因素比较法

B.计点法

C.职位分类法

D.职位等级法

正确答案:D

答案解析:职位等级法。这种方法是将员工的职位划分为若干级别(即职级)，按其所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。

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下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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