2020年中级经济师考试《工商管理》模拟试题(2020-12-11)

发布时间：2020-12-11

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2020年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。【单选题】

A.选择考核方法

B.绩效沟通

C.制订考核计划

D.反馈考核结果

正确答案:B

答案解析:本题考查绩效考核的实施阶段。绩效沟通是指围绕员工工作绩效问题而进行的上下级的交流、讨论和协商，它贯穿于绩效考核的整个周期内和整个过程中。

2、汽车、计算机、服装等的生产适用的生产物流类型是（ ）。【单选题】

A.离散型生产物流

B.集中型生产物流

C.连续型生产物流

D.单件生产物流

正确答案:A

答案解析:按照物料在生产工艺过程中的流动特点，企业生产物流又可分为连续型、离散型两种类型。离散型生产物流，是指物料离散地运动，最后形成产品。表现为产品由许多零部件构成，各个零部件的加工过程彼此独立，制成的零部件通过各个部件装配和总装最后形成产品。各个生产环节之间要求有一定的在制品储备。如汽车、计算机、服装等的生产即属于这种类型。

3、甲企业与科研机构签订的合同属于( )。【客观案例题】

A.委托开发合同

B.合作开发合同

C.技术转让合同

D.技术咨询合同

正确答案:C

答案解析:本题考查技术合同类型中的技术转让合同。技术转让合同是指合同一方当事人将一定的技术成果交给另一方当事人，而另一方当事人接受这一成果并为此支付约定的价款或费用的合同。

4、（）是指消费者对某种产品或服务有强烈的需求，但现实情况下无法实现的状态。【单选题】

A.充分需求

B.潜伏需求

C.过量需求

D.不规则需求

正确答案:B

答案解析:潜伏需求是指消费者对某种产品或服务有强烈的需求，但现实情况下无法实现的状态。

5、绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的( )。【单选题】

A.管理功能

B.沟通功能

C.监控功能

D.激励功能

正确答案:A

答案解析:本题考查绩效考核的功能。绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的管理功能。

6、（）模式的缺点是：如过于强调组织体系和结构，有可能失去战略的灵活性。【单选题】

A.指挥型

B.变革型

C.合作型

D.文化型

正确答案:B

答案解析:此题考查变革型战略实施模式。在企业战略实施中，战略实施有指挥型、变革型、合作型、文化型和增长型五种不同的模式。其中变革型模式较适合与环境确定性比较大的企业，其缺点是如过分强调组织体系和结构，有可能会失去战略的灵活性。

7、该工厂应将采购来的煤以( )的方式进行保管。【客观案例题】

A.散堆

B.货架堆放

C.成组堆放

D.垛堆

正确答案:A

答案解析:散堆是指将无包装的散货在仓库或露天货场上堆成货堆的存放方式。这种方法适用于不用包装的颗粒状、块状的大宗散货，如煤炭、矿砂、散粮、海盐等。这种堆码方式简便，便于采用机械设备装卸、堆垛，节省包装费用及仓容和运费。

8、根据我国《公司法》，召集董事会会议应当于会议召开( )日前通知全体董事和监事。【单选题】

A.10

B.15

C.20

D.25

正确答案:A

答案解析:本题考查董事会的会议。根据我国《公司法》，召集董事会会议应当于会议召开10日前通知全体董事和监事。

9、该公司应该选择方案（）。【客观案例题】

A.1

B.2

C.1或2

D.都不能选

正确答案:A

答案解析:方案2的加权资本成本率为（300×9%+300×12%+1 400×15%）÷2 000=13.65%，大于方案1，所以选择方案1。

10、采用管理人员接续计划法预测该企业明年销售主管的供给量为( )人。【单选题】

A.11

B.18

C.23

D.32

正确答案:B

答案解析:本题考查管理人员接续计划法的计算。该企业明年销售主管的供给量=现职人员+可提升人员+招聘人员-提升出去的-退休的-辞职的=25+3+4-5-3-6=18(人)。

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下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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