2020年中级经济师考试《经济基础知识》每日一练(2020-05-18)

发布时间:2020-05-18


2020年中级经济师考试《经济基础知识》考试共105题,分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、若两变量X和Y之间的Pearson相关系数大于0.3且小于0.5,则说明( )。【单选题】

A.X和Y存在低度相关的线性相关关系

B.X和Y存在中度相关的线性相关关系

C.X和Y完全正线性相关

D.X和Y完全负线性相关

正确答案:A

答案解析:在说明两个变量之间的线性关系的强弱时,根据经验可将相关程度分为以下几种情况:当|r|≥0.8时,可视为高度相关; 0.5≤|r|<0.8 时,可视为中度相关;0.3≤|r|<0.5时,视为低度相关;|r| <0.3时,说明两个变量之间的相关程度极弱,可视为无线性相关关系。

2、债权人行使撤销权应具备的要件有( )。【多选题】

A.受益人在与债务人为行为时主观上也存在恶意

B.债务人实施了一定的处分财产的行为

C.债务人处分财产的行为危害到债权的实现

D.债务人处分行为已发生法律效力

E.须债务人怠于行使权利且因此可能危及债权人的债权

正确答案:B、C、D

答案解析:本题考查撤销权的行使。债权人撤销权的成立要件因债务人所为的行为是无偿或有偿的不同而有所区别。若为无偿行为,只需具备客观要件;若为有偿行为,则需同时具备客观要件与主观要件。撤销权行使的客观要件包括:(1)债务人实施了一定的处分财产的行为;(2)债务人的处分行为已发生法律效力;(3)债务人处分财产的行为危害到债权的实现。撤销权行使的主观要件是:在债务人实施损害债权人利益的处分行为时,受让人知道该情形。

3、会计确认主要解决的问题包括( )。【多选题】

A.确定某一经济业务是否需要进行确认

B.确定一项经济业务的货币金额

C.确定某一经济业务应在何时进行确认

D.确定某一经济业务应确认为哪个会计要素

E.为编制财务报告积累数据

正确答案:A、C、D

答案解析:本题考查会计确认解决的问题。会计确认主要解决三个问题:一是确定某一经济业务是否需要进行确认;二是确定该业务应在何时确认;三是确定该业务应确认为哪个会计要素。

4、商业银行是最典型的银行,与非银行金融机构比较,区别主要在于( )。【多选题】

A.是否以盈利为目的

B.是否经营完全的信用业务

C.经营范围的宽窄

D.是否以银行信用方式融通资金

E.经营管理制度

正确答案:B、C、D

答案解析:商业银行与其他非银行金融机构相比,商业银行经营的范围广泛,业务种类齐全,它是唯一能够吸收活期存款的金融机构,所以与非银行金融机构相比,区别主要在于是否经营完全的信用业务、经营范围的宽窄、是否以银行信用方式融通资金三个方面。

5、根据《公司法》的规定,股东大会对公司合并作出决议,必须经( )通过。【单选题】

A.出席会议的股东2/3以上

B.股东所持表决权的2/3以上

C.出席会议的股东所持表决权的2/3以上

D.股东所持表决权的半数以上

正确答案:C

答案解析:本题考查股东大会。股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。


下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

具有存款创造功能的金融机构有( )。

A.中央银行

B.投资银行

C.商业银行

D.保险公司

E.证券公司

正确答案:AC
解析:具有存款创造的银行有两类:中央银行和商业银行。中央银行的存款创造主要表现在对银行券的发行以及为商业银行的存款创造提供相应的条件;商业银行的存款创造主要表现在提供信用,而且提供信用的规模并不完全受现金存款的限制。

某企业的齿轮生产流水线有效工作时间为每日8小时,流水线节拍为5分钟,该流水线每日的生产能力是( )件。

A.85

B.90

C.96

D.100

正确答案:C
解析:本题考查流水线生产能力的计算。MF/r=(8×60)/5=96件。

在社会总需求大于社会总供给的经济过热时期,政府可以采取的财政政策有( ) A.缩小政府预算规模 B.减少税收优惠政策 C.降低政府投资水平 D.减少财政补贴支出 E.鼓励企业和个人扩大投资

正确答案:ABCD
考核第15章。经济过热需抑制总需求,实施的财政政策就是“少花钱”。

企业在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下,提供给员工一张特殊的信用卡,员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利,这种弹性计划属于( )。

A.附加福利计划

B.混合匹配福利计划

C.核心福利计划

D.标准福利计划

正确答案:A
解析:附加福利计划是指企业在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下,提供给员工一张特殊的信用卡,员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利。

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