问题
下列哪些是派生的社会制度。（）A、政治制度B、文化制度C、婚姻家庭制度D、法律制度
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马克思把人的需要划分成两大块，即（）和自然的需要。
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霍哲从绩效管理的视角提出的构成一个全面改进政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念有（）。A、为质量而管理B、追求效率C、开发人力资源D、适应技术E、建设伙伴关系F、绩效评估
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里格斯提出的过度社会（发展中国家）公共行政的三个基本特点是（）、形式主义和（）。
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从理论上来看，西蒙是从手段与目的的关系上来区分价值与事实的。
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韦伯认为，官僚制组织适用面广，政府机关、公共事业、各种企业甚至私人组织都可以采用。
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法约尔对于管理的定义是通过将经营与管理进行比较并对管理活动的要素分析来揭示的。
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所谓公共选择是指（）的集体选择。A、市场B、非市场C、公民D、企业
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按照马斯洛的需要层次说，人的基本需要层次不包括（）。A、生理的需要B、生活的需要C、自我实现的需要D、尊重的需要
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泰勒认为，对那些体力或智力上不适合于干分给工作的“非第一流的工人”，应该采取什么措施使之适应工作需要？（）A、严厉斥责B、扣除奖金C、加以培训D、扣减工资
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在传统的组织机构中，一个工长为了圆满履行其职责，必须具备（）等素质。A、智能B、教养C、才能D、正直
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为了实现与雇主的相互信任与协作，泰勒主张工人不要再为生产中的盈余如何在工资和利润之间分配而烦恼和斗争。
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沃尔多认为，（）是关于正式组织唯一最重要的陈述。A、韦伯的官僚制概念B、西蒙的决策概念C、巴纳德的非正式组织理论D、泰勒的科学管理理论
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按照马斯洛的需要层次说，人的基本需要层次包括（）。A、生理的需要B、生活的需要C、自我实现的需要D、尊重的需要