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中国石油处分规定考试 问题列表
问题 某企业职工王某因违纪给予留用察看处分,12个月,6个月后,又因违纪应给予警告处分,6个月,那么对该职工如何处理()A、按从重原则,执行留用察看12个月B、留用察看期满后,再执行警告处分C、按从重原则,执行留用察看剩余的6个月D、解除劳动合同

问题 下列行为中,哪些属于对抗组织审查行为()A、串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据B、向组织提供虚假情况,掩盖事实C、拒绝接受组织审查或者拒不提供有关资料、证据以及相关情况D、阻止他人揭发检举、提供证据材料E、包庇同案人员F、妨碍、阻挠对配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人纪律审查

问题 管理人员犯罪,被单处罚金的,应当给予撤职、留用察看或者开除处分。

问题 下列哪些行为属于合同管理中的违纪违规行为()A、未签订合同即预付款项B、签订合同过程中与对方恶意串通,损害企业利益C、签订虚假合同D、签订、履行合同失职,被对方追究违约责任

问题 某企业经理谢某,长期对检举人乙进行打击报复,在企业造成了较坏影响,属于情节较重,可以给予下列哪些处分()A、降级B、记大过C、留用察看D、撤职

问题 对群体性事件、突发性事件处置不力,导致事态恶化,给企业稳定和生产造成影响、损失的,情节较重的,给予()处分。A、记过或记大过B、记大过或降级C、降级或撤职D、撤职或留用察看

问题 单位经人民法院、行政执法机关或者其他有关机构认定有违法行为、法律责任或者经上级认定有违纪违规行为,需要追究政纪责任的,对负有责任的领导人员和()给予处分。A、直接责任人员B、间接责任人员C、重要责任人员

问题 对群体性事件、突发性事件处置不力,导致事态恶化,给企业稳定和生产造成影响、损失的,情节较重的,给予()处分。A、记过或记大过B、记大过或降级C、降级或撤职D、撤职或留用察看

问题 单位发生失泄密事件或者保密管理存在严重问题的,对直接责任者和领导责任者,应当给予相应处分。

问题 中国石油处分规定规定的只有开除处分一个档次的违纪违规行为,不适用减轻处分的规定。

问题 下列关于违纪违规行为的表述,正确的是()A、与他人发生不正当性关系的,一律给予处分B、与他人发生不正当性关系,造成不良影响的,应当给予处分C、利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生性关系的,从重处分

问题 职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。

问题 《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》不适用于在非管理岗位工作的员工。

问题 给予职工处分,应当坚持()相结合的原则。A、公平;公正;公开与透明B、公平;公正;教育与惩处C、公平;公开;教育与惩治D、公正;公开;平等与和谐

问题 下列哪些行为属于会计工作中的违纪违规行为()。A、在票据丢失后不及时采取有效措施的B、伪造、变造会计凭证、会计账簿C、不按规定进行会计核算,擅自核销费用,乱挤乱摊成本D、违反会计监督、制约制度,导致贪污等案件发生