计算机操作员综合练习二

问题单选题（　　）应用广泛，可用于基层生产工人的培训。A 工作轮换法B 工作指导法C 模拟训练法D 特别任务法

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问题多选题劳动关系的特征包括（）。A平等性B隶属性C相对性D交换性E人身关系属性和财产关系属性相结合

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问题单选题人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（　　）。A 时效性B 创造性C 收益性D 累积性

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问题单选题在Excel工作表的某单元格内输入数字字符串“456”，正确的输入方式是（）.A 456B ’456C =456D ”456”

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问题单选题下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（　　）。A 更加强调管理的系统化B 更加强调管理手段的现代化C 更加强调管理手段的规范化D 更加强调管理技术的静态化

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问题多选题按照买方类型的不同，可将市场分为（　　）。[2011年5月二级真题]A商品市场B服务市场C组织市场D金融市场E消费者市场

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问题判断题在word 2010中，“文档视图”方式和“显示比例”除在“视图”等选项卡中设置外，还可以在状态栏右下角进行快速设置。A 对B 错

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问题单选题（）能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。A 建工作小组B 工作丰富化C 工作扩大化D 岗位轮换

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问题单选题以下几种方法中，不属于工作分析基本方法的是（）。A 心理测验法B 工作实践法C 典型事件法D 调查问卷法

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问题单选题可以用拖动方法改变幻灯片的顺序是（）A 幻灯片视图B 备注页视图C 幻灯片浏览视图D 幻灯片放映

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问题单选题下列哪一个操作系统不是微软公司开发的操作系统（）A windows server 2003B win 7C linuxD vista

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问题多选题编制绩效考评标准应遵循的原则有（）。A定量准确原则B定性科学原则C目标导向原则D先进合理原则E突出特点原则

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问题多选题绩效沟通的重要性体现在（　　）。A有助于更好的制定人力资源管理战略B能够为下一步的绩效考评提供依据C通过沟通，才能设定共同认可的绩效目标D通过沟通，才能在履行目标职责过程中不断勘误，提高效率E通过沟通，才能使绩效目标考核思想深入人心，考核结果令人信服

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问题单选题企业培训后最常发生的风险（）A 培训达不到应有效果的风险B 质量风险C 专业技术泄密的风险D 人才流失风险

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问题单选题关于发布广告，下列描述不正确的是（　　）。A 广告是内部招募最常用的方法之一B 有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C 发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计D 工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界

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