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劳动法 问题列表
问题
下列关于就业促进权利义务主体的表述，正确的是（）A、促进就业是政府的基本职责，政府是就业促进的最主要义务主体B、用人单位不是促进就业的义务主体C、就业促进的权利主体可以是义务劳动者D、就业促进的权利主体在促进就业方面无任何义务
问题
下列关于劳动争议仲裁说法错误的是（）A、当事人在申请劳动争议仲裁后可以撤回仲裁申请。B、劳动争议仲裁作出的调解书具有法律强制力。C、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序和前提程序D、裁决应当以仲裁委员会主任的意见为主作出。
问题
关于现代劳动法的起源说法正确的是（）A、现代意义的劳动法最早的是 1848 年的《学徒健康与道德法》。B、现代意义的劳动法起源于英国。C、现代意义的劳动法只不过是为了对劳动关系进行了专门调整而出现的法律。D、社会保险成为劳动法的内容最早是从英国开始的。
问题
下列选项中对劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的描述不正确的是（）A、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力可以由他人代理B、某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定限制C、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是统一的、不可分割的D、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁
问题
甲公司与李某签订一份2年期劳动合同。双方在劳动合同中约定：试用期3个月，试用期间李某的工资按约定工资（月薪1600元）的60%执行。如在劳动合同履行期间甲公司发生经营方式调整，则劳动合同即行终止，甲公司无需向李某支付经济补偿。甲公司与李某在劳动合同中约定的事项有哪些不合法之处？
问题
法律上对特殊群体在就业方面给予特殊保护，特殊群体包括（）A、残疾人B、少数民族人员C、未成年人D、农村剩余劳动力