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东软始业教育考试 问题列表
问题 下面关于迭代评估的内容哪个是正确的()。A、每次迭代后,一定要进行迭代评估,并根据迭代评估的结果来制定下一次迭代计划B、迭代评估可以在一次迭代中进行C、迭代评估主要是对文档的评估D、迭代评估可以根据项目情况在多次迭代后做一次评估

问题 企业文化的涵义()。A、企业文化是在企业发展过程中逐渐形成的,企业特有的、为全体员工普遍接受和共同奉行的理想、价值观和行为准则,其核心是价值观B、制订和坚守一个表述清晰、重点明确的战略C、力求尽善尽美的运营执行D、建立和维持绩效导向型文化

问题 软件中包含的技术方案可以申请以下哪种知识产权形式保护()。A、专利B、商标C、著作权D、经营秘密

问题 《财富》杂志年度“最受推崇的公司”评语中:如果有一种特质使得这些“最受崇拜”的顶级公司脱颖而出的话,它便是()。A、公司健全的文化B、公司成熟的人力资本准备度C、公司完善的体制D、公司卓越的领导力

问题 在行业解决方案和医疗系统取得领导地位并向IT解决方案与服务供应商发展时间()。A、2001年B、2000年C、2002年D、2003年

问题 属于内职业生涯范畴的是()。A、工作职务B、工资待遇C、知识观念D、工作单位

问题 关于TCOE计划,下面哪一项内容是错误的()。A、TCOE计划包括4个层次,TCOE管理委员会、技术战略与发展部、公司级组织、业务单元B、TCOE组织体系中的主要角色包括:TCOE计划管理组、架构组、方法学组、知识管理组、开发组、能力中心组、培训组C、公司级组织主要包括:基础软件事业部、解决方案技术中心、过程改善中心、人力资源部D、技术战略与发展部是TCOE计划的最高管理机构

问题 东软获得“2006CCTV最佳雇主”时间是()。A、2006年8月B、2006年12月C、2007年8月D、2007年2月

问题 东软第一个驻外办事处地点在()。A、北京B、大连C、南京D、长沙

问题 东软慧鼎(TalentBase)人力资源管理系统是东软和()联手开发的。A、翰威特咨询公司B、SAPC、埃森哲D、麦肯锡

问题 从个人职业生涯模型来看,一般职业生涯探索期是()。A、18-25岁B、25-45岁C、45-60岁D、60岁以后

问题 下面哪一项不属于东软业务架构中的“服务”范畴的是()。A、UniEAP平台B、业务流程外包C、IT教育与培训D、专业测试与本地化服务

问题 确定优先顺序的原则是()。A、先做熟悉的事,然后再做不熟悉的事B、先做容易做的事,然后再做难做的事C、先做经过筹划的事,然后再做未经筹划的事D、先做重要的事,然后再做次重要的事

问题 东软品牌的核心理念是()。A、超越梦想Beyond DreamingB、软件是一种态度C、超越技术的应用智慧Beyond TechnologD、软件创造价值

问题 东软软件人才实训基地在()奠基。A、沈阳B、大连C、南京D、成都