职业发展

问题在理论上职称是指专业技术人员的（）的等级称号。A、专业技术水平B、能力C、成就D、结果

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问题对于创业者来说，容易产生杠杆效应的资源主要包括（）等非物质资源。A、物力资本B、财力资本C、人力资本D、社会资本

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问题（）相结合的人才发现与识别——三观（世界观、价值观、人生观）很重要。A、领导与群众B、线上线下C、考核与测评D、现代与传统

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问题为了研制实用化样机，中央设立印刷专项，与经过修订的国家印刷技术装备发展规划方案分别列入国家哪两个计划（）。A、六五计划B、八五计划C、七五计划D、五五计划E、九五计划

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问题中国老龄事业发展到2020年的目标是：（）A、老年人经济保障更加公平、稳定和可持续，为老服务能力全面提升B、老年人医疗卫生保障和服务更有力、更便捷。年人居住生活环境显著改善，老年人社会参与进一步扩大C、老年精神文化生活日益丰富，老年人合法权益得到切实维护D、富有活力的老龄事业和老龄产业协调发展机制初步形成，老龄事业发展的科技支撑和法治保障更加有力

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问题（）可以凝聚公司上下的意志力。A、团队学习B、改变心智C、建立愿景D、系统思考

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问题人才绿色供应链是一种将绿色供应链理念应用于人才开发和配置的新理念，有助于更加高效地创造和实现人才价值，减少人才在培养、配置中的巨大浪费。

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问题积极参加各种学术活动、各种协会组织活动是职业人变为单位人的重要途径。

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问题客观成功的外部标准是（）。A、薪资水平B、升迁次数C、成就D、晋升、发展的机会

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问题涉及全身生理、生化反应的全身适应综合征（GAS）分为三个时期，它们是（）。A、抵抗期B、衰竭期C、警觉期D、观察期

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问题将服务对象作为“物”，而非当成“人”看待，属于哪一种职业倦怠？（）A、情感耗竭B、成就感降低C、失去兴趣D、去人格化

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问题（）是创造型的人自我扩充的核心。A、创造B、管理C、计划D、培养特长

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问题完善产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的（）。A、现代事业管理制度B、现代科研院所制度C、现代社会组织管理制度D、现代企业制度

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问题某种程度上职业转换分为（）。A、主动转换B、被动转换C、主体转换D、个体转换

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问题在以人为服务对象的职业领域中，个体的一种情感耗竭、去人格化和个人成就感降低的症状就是职业倦怠。

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