管理思想史

问题有关人类特性的四种假设埃德加·沙因

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问题试述对行为科学理论进行客观评价。

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问题以下论述不属于托马斯·彼得斯的管理思想的是（）A、所有人都以自我为中心B、人是环境的主人C、大多数人乐于服从权威D、人受到“两重性”驱动

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问题兵家学派认为领导人物的素质应为（）A、智B、信C、仁D、利E、勇F、严G、变

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问题决策理论学派的决策过程包括几个阶段？

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问题马斯洛的需要层次理论是在（）一书中提出的。

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问题日本企业发展的三宝是（）、财务政策和企业制度的创新。

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问题行为科学（广义）

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问题商鞅是（）学派的代表人物A、儒家B、道家C、法家D、兵家

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问题简述四象限理论的要点。

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问题试论管理思想的发展趋势。

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问题目标管理的倡导者是（）A、彼得·德鲁克B、艾尔弗雷德·斯隆C、亨利·福特D、威廉·纽曼

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问题战后企业结构发生变化

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问题法约尔认为，基层管理的管理幅度最好是（）A、1：20B、1：15C、1：10D、1：5

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问题霍桑实验证明了人是（）A、经济人B、社会人C、组织人D、自我实现人

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