站内搜索
公司财务管理 问题列表
问题
每年发放股利时若采用固定股利政策的理由在于（）A、适用于高速成长阶段、信誉一般的公司，但该政策很难被长期采用B、稳定的股利向市场传递公司正常发展的信息，有利于公司树立良好的形象C、有利于投资者有规律地安排股利收入和支出D、将股利维持在稳定的水平上，即使推迟某些投资方案或暂时偏离目标资本结构，也可能要比降低股利或降低股利增长率更为有利
问题
公司的人力资源政策至少应包括下列内容（）A、员工的聘退与培训B、员工的薪酬、考核、晋升与奖惩C、财会等关键岗位的轮岗制衡要求D、对掌握重要商业秘密或核心技术等关键岗位员工离岗的限制性规定
问题
当前预算管理与控制中存在的主要问题（）A、不能被预算框住，特殊事情应该特殊办理B、预算指标要留有余地，并不是越高越好C、执行中强调时间过半，任务完成过半D、领导要通过预算从日常审批中解脱出来
问题
我国《企业内部控制基本规范》中对董事会作出的要求有（）A、总会计师（财务总监）对财务报告真实可靠、资产安全完整负责，并负责相关内部控制制度建立与有效运行B、加强内部审计监督是营造守法、公平、正直的内部环境的重要保证C、董事长对本*公司内部控制的建立健全和有效实施负责D、经理（或总裁、厂长）负责公司内部控制日常运行
问题
内部控制原则是指实施内部控制时所必须遵守的基本规定和基本要求。我国财政部在2008年发布的《企业内部控制规基本规范》中提出了五条原则，以下不属于这五项原则的是（）A、全面性原则B、制衡性原则C、成本效益原则D、时效性原则