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跨文化管理 问题列表
问题
下列哪个不属于阿拉伯谈判者的风格（）。A、避免与对方直接冲突；B、不能容忍时间观念的缺乏；C、相信自己拥有真理，遵循真途，相信自己的正义一定会最后获胜；D、不将对方置于必须承认失败的窘境
问题
以下采用全球中心法的主要原因叙述不正确的一项是（）.A、有才华的管理人员不集中在总部，分支机构中也不乏人才B、可以将经理人固定在他熟悉的地区工作C、跨国经历时高管人员成功的重要条件D、通过海外岗位的锻炼，可以培养管理人员的开放心态和文化适应能力
问题
以下关于自我管理团队描述不正确的一项是（）.A、自我管理团队在美国发展比较迅速的原因是美国强调平等，权力距离较低B、团队中的成员之间地位平等，大家共同参与决策C、是公司设置的以团队为单位的组织机构D、自我管理团队完全不适用于权力距离高的文化
问题
在（）国家，社会阶层在公司的管理人员头脑里依然存在。管理人员专制并在他们与员工之间保持相当的权力距离。但是，今天更普遍的现象是比较随意的管理人员身居高管层的外围同时又与他们保持密切的接触，在不影响日常常规的基础上同时对底下的员工进行有效的指导。A、英国B、澳大利亚C、芬兰D、美国
问题
以下关于选择性聘用的描述不正确的一项是（）.A、选择性聘用的指的是招聘员工时谨慎选择，宁缺勿滥B、选择性聘用要求招来的人的知识背景、技能和能力符合工作岗位的需求C、选择性聘用要求应聘者个人的价值理念与公司的文化理念相一致D、选择性聘用是指要选择应聘者中最优秀，认为最优秀的就是最合适的