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劳动组织管理 问题列表
问题 在人力资源管理系统(SAP)中一个员工被借出后,在借入单位,该员工的员工附加员工状态为()。A、在册在岗B、在册不在岗C、不在册在岗D、不在册不在岗

问题 员工获得奖励后,由()记入本人档案。A、员工所在单位B、二级单位C、辽河油田D、集团公司

问题 某副科级员工,岗位工资为3140元,现提职为正科级,调整后的岗位工资标准是()元。A、3050B、3120C、3190D、3260

问题 某部门领导因不满其下属检举统计违法行为,对其下属进行打击报复。经查实后,依据《统计违法违纪行为处分规定》应按情节轻重对该领导给予处分。

问题 集体合同有哪些特征()A、合同主体具有特定性B、合同目的具有特定性C、合同内容具有广泛性D、是特殊的双务合同

问题 ()是指对整个工作日的时间利用情况,按照时间消耗的顺序,进行实地观察、记录和分析的一种方法。A、测时B、工作日写实C、工时消耗记录D、工时消耗分类

问题 奖金管理遵循的原则是()。A、保障来源B、有效审批C、平均主义D、规范发放E、归口管理

问题 地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员,对本地区、本部门、本单位严重失实的统计数据,应当发现而未发现或者发现后不予纠正,造成严重后果的,依据《统计违法违纪行为处分规定》给予()处分。A、警告或者记过B、记过或者记大过C、记大过或者降级D、降级或者撤职

问题 中国石油辽河职业技能鉴定申报条件及相关政策》中规定,从事本工种工作()年以上,并取得本职业(工种)中级职业资格证书,可申报高级工。A、12B、14C、16D、18

问题 职工退休时,经油田公司人事处审定过渡年金发放标准后,目前正确的业务处理流程是()。A、由油田公司人事处把该职工有关过渡年金资料直接转交油田公司社会保险中心,由社会保险中心发放B、由油田公司人事处把该职工有关过渡年金资料提交集团公司,由集团公司直接发放C、由油田公司人事处把该职工有关过渡年金资料直接转交中意阳光保险公司,由中意阳光保险公司直接发放D、由油田公司人事处把该职工有关过渡年金资料提交集团公司年金业务组审批,由集团公司年金业务组向中意阳光保险公司进行投保,投保成功后,再由中意阳光保险公司委托油田公司保险中心按月发放

问题 石化公司二级单位内部因生产、管理急需的岗位借调、借用人员,借调、借用时间超过()个工作日的,需经石化公司审批方可办理借调、借用手续。A、十个工作日;B、二十个工作日;C、二十一个工作日;

问题 哪种工会是最早的工会组织形式()A、半技术与非技术工人工会B、白领工会C、单一性行业工会D、同行工会

问题 申诉是指谁认为自己的权利受到侵犯()A、政府B、企业C、管理方D、员工

问题 罪犯劳动岗位分析

问题 内部退养和休哺乳假员工按()管理。