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中小企业战略管理 问题列表
问题 中小企业的发展规则是由市场规则和法律规则确立的,政府是这两项规则的()A、调控者B、监督者C、运用者D、管理者E、制定者

问题 选择分销管道的首要原则是()A、畅通高效的原则B、覆盖适度的原则C、稳定可控的原则D、协调平衡的原则

问题 能体现企业文化的核心是()A、企业的物质文化B、企业的行为文化C、企业的制度文化D、企业的精神文化

问题 下列属于折扣定价法的是()A、现金折扣B、数量折扣C、职能折扣D、季节折扣E、推广津贴

问题 简述我国中小企业文化建设存在的误区及不足。

问题 在跨国企业中,技术研发战略的基本内容包括()A、陈述技术使命B、确定核心技术及能力C、平衡企业技术业务量D、企业内部开发活动及外部合作管道E、描述对企业内部客户和外部客户需求

问题 政府主要依靠执行法律法规和制定落实政策工具来管理中小企业。

问题 中小企业国际化比较优势理论中的小规模技术理论是由()提出来的。A、巴克利、卡森和加拿大的拉格曼等人B、拉奥C、刘易斯·韦尔斯D、坎特威尔和托伦惕诺

问题 下列不属于英国经济学家拉奥认为发展中国家跨国公司的技术特征的是()A、小规模B、标准化C、技术变动性D、劳动密集型

问题 战略性薪酬管理

问题 产品包装策略的形式包括()A、类似包装策略B、配套包装策略C、改变包装策略D、更新包装策略E、复用包装策略

问题 美国经济的增量和增速主要依赖于科技型企业,它是美国经济最具活力、创新力的部分。

问题 企业技术能力

问题 试述我国中小企业融资难的成因。

问题 吉列公司是以生产刀片为主导产品的公司,它的产品能打入国际市场并持续较长时间,与它的技术创新的关系十分密切。吉列公司的创始人是吉列。1891年当他遇到锯齿瓶塞的发明人彭特尔时,彭特尔向他建议,集中精力去开发顾客必须反复购买的产品,是一条成功的捷径。 这一观点虽然激起了吉列的兴趣和好奇心,但却一直缺少具体设想,直到1895年一个夏日之晨,他要刮胡子时却发现其刮胡刀很钝不能使用,只有等磨刀师磨利后才能再用,为此他很生气。突然,他想到得有—个很薄的非常锋利的刀片„„。他觉得非常兴奋,因为这种产品可以实现顾客的反复购买,这正是他几年来梦寐以求的新产品。 1901年,他的好友将吉列刮胡刀的设想告诉了麻省理工学院毕业的帆械工程师尼克逊,尼克逊同意研究吉列的设想。数周后,尼克逊成为吉列的合伙人。为了筹措所必须的5000美元生产设备费用,公司的名称改为美国安全刮胡刀公司。 公司在芝加哥物色了一家代销机构,并规定其安全刮胡刀套件(一支刀体和20片刀片)的售价为每套5美元。刀片每20片为一包,每包l美元。当年10月,首次广告提供30天退款保证,在“系统”杂志上刊登,至1903年底,共售出51万套安全刀体和168万片刀片。 公司在1906年首次发放股票。在以后的十年中继续以每年30至40万套的销量出售安全刮胡刀,刀片的销售从45万包增加到7亿包。至1911年,公司的南波士顿厂雇用了1500个员工,三年后,由于尼克逊发明了全自动刀磨机,使其生产能力迅速增加。这些新设备比尼克逊以前发明的机器,大大地降低了生产成本又提高于刀片的质量。 原来的安全刮胡刀的专利权于1921年10月满期,吉列公司早就为此做好了准备。在当年五月,使其竞争对手吃惊的是,吉列同时推出了两种新产品:—种按原价出售的新型改进吉列安全刮胡刀和另一种售价1美元的银朗安全刮胡刀。1923年公司再推出镀金刮胡刀,售价仍为1美元。当妇女盛行短发的时候,吉列又推出称为得伯特的女用安全刀,而售价仅为79美分。 1934年,公司又推出第一种单面安全刮胡刀和Probak Junior刀片、售价为4片10美分,至1936年公司推出安全刀片系列以外的产品即吉列无刷刮胡膏,售价为98美分; 1938年秋,公司又推出吉列薄刀片,吉列电动刮胡刀也于当年圣诞节问世。电动刮胡刀是在数年前发明的,但直至30年代后期才被接受,对公司来说,这一年的最重要发展是史攀出任公司的总经理。在他的领导下,开始了许多新新的管理政策。公司仍然保持低价销售策略,但十分强调产品质量,以保持产品的信誉。公司采用了本企业研究的新工艺,以便在制造过程中严格保证刀片的质量。在1920年至1945年间,公司没有推出新产品,这是由于战争的影响。尽管如此,公司的研究开发人员研制成了第一台双刃片分配机,改进了过去的包装工作会议。1964年公司的经营状况很好,其年销售额约为5.2亿美元,这时,吉列的名字已誉满全球。二战后,吉列公司开始实行对外兼并和内部创新,以便成为世界性的多样化经营企。经过认真分析之后,公司于1948年决定扩大市场。同年购进托尼家用烫发器制造公司,1955年兼并在加利福尼亚生产圆珠笔和刮胡膏的梅特公司。 1960年,公司又推出超级兰吉利刀片,即全世界第一种涂层刀片。1946年公司重新调整了产品组合,形成两大类产品并由两个事业部分管:吉列产品组合,负责刮胡刀产品和男用品;多样化产品组合,负责其他所有产品。自吉列产品组负责人吉格勒升任公司总经理后的十年里,是公司销售和产品发展最迅速的年代。在他领导下的前几年,公司连续推出盒式刮胡刀组、多笔尖圆珠笔、Hok-One刮胡膏、可调盒式刮胡刀、超级不锈钢刀片、增塑刀片、微孔笔和几种止汗剂,这些产品的市场投放都取得了成功。 1971年,公司重新调整了产品组合和管理机构。这样,公司在20世纪70年代初期开发和营销了许多新产品,1974年以前公司一半以上的销售额来自近5年内的新产品。安全刮胡刀部在推出Tracn型刮胡刀系列之后、迅速成为市场上的最畅销品,继而又推出女用Daisy削发刀及男用Good News刮胡刀。保健用品部也营销了多种新产品,如柠檬洗发精、无碱洗发精,1972年进入个人用具市场,如开发和营销Max手提式烘发机。 吉列公司采用何种技术研发战略模式,它有什么优势和劣势?采用它要具备什么条件?