问题
下列（）是影响群体绩效的因素。A、群体规模B、决策水平C、群体内聚力D、群体任务E、奖励制度
问题
罗斯指出，我们通常认为，一般人们像我们一样。如果我们以一定方式行动，我们希望其他人也会这样。这是归因中的（）A、行为中心偏见B、自我中心偏见C、显著性偏见D、观察者偏见
问题
影响使用威胁的因素有（）A、体力B、个性C、挽回面子D、冲突强度E、势力
问题
罗斯指出，我们通常认为，一般人们像我们一样。如果我们以一定方式行动，我们希望其他人也会这样。这是归因中的（）A、行为中心偏见B、自我中心偏见C、显著性偏见D、观察者偏见
问题
个体活动有他人在场，有时会降低绩效，属于（）现象。A、社会抑制B、社会助长C、焦虑D、应激
问题
非模仿是群体中的常见行为之一，它又称为（）A、独立B、反模仿C、反遵从D、非遵从
问题
动荡阶段是群体形成的（）A、第一阶段B、第二阶段C、第三阶段D、第四阶段
问题
能提高群体的士气，大家都感到满意的沟通网络是（）A、轮式B、圆周式C、链式D、Y式
问题
（）在我们的生活中随处可见，这对于我们建立和谐的人际关系、形成良好的社会风尚具有重要作用。A、助人行为B、亲社会行为C、利他行为D、侵犯行为E、反社会行为
问题
通常群体对偏离者的反应有（）A、影响偏离者B、拒绝偏离者C、任由偏离者D、采纳偏离者的观点E、改变目标
问题
认为，先否定，再肯定的评价，更使人喜欢，这是人际关系中的（）现象。A、回报性B、类似性C、得失D、赞同
问题
认为，先否定，再肯定的评价，更使人喜欢，这是人际关系中的（）现象。A、回报性B、类似性C、得失D、赞同