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诫勉谈话记录和被函询个人、单位回复的材料，由参加诫勉谈话和实施函询的纪检或政治部门留存，属于个人的同时装入（）档案。

  • A、本人廉政
  • B、单位廉政
  • C、本人考核
  • D、单位考核

参考答案

更多 “诫勉谈话记录和被函询个人、单位回复的材料，由参加诫勉谈话和实施函询的纪检或政治部门留存，属于个人的同时装入（）档案。A、本人廉政B、单位廉政C、本人考核D、单位考核” 相关考题
考题 谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后()日内办结，由承办部门写出()和()后报批。
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考题 对党员领导干部进行诫勉谈话和函询，既是对诫勉谈话和函询对象的爱护，也是对其的监督，涉及到该同志的声誉，甚至影响到其工作积极性。因此，对党员领导干部进行诫勉谈话和函询，要严格履行审批程序。请问，对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的意见由谁提出?由谁批准?
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考题 坚持党内谈话制度，认真开展()A.组织约谈、诫勉谈话B.约谈函询、提醒谈话C.提醒警告、诫勉谈话D.提醒谈话、诫勉谈话
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考题 纪委谈话制度确定的谈话类型有（）A、领导干部任期廉政谈话B、领导干部任前廉政谈话C、诫勉谈话D、函询
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考题 党员领导干部接受组织诫勉谈话和函询，要如实回答问题，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题，不得无故不回复组织函询，不得对反映问题的人进行追查，更不得打击报复。
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考题 对某名有违规违纪问题但无法核实的干部，按照†公安消防部队廉政谈话和函询臸度‡的要求，应当进行（）。A、诫勉谈话B、函询C、廉政提醒谈话D、在职廉政谈话
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考题 党员领导干部的诫勉谈话记录（需经本人核实）和回复组织函询的材料，由（）留存。A、上级主管部门B、进行诫勉谈话和函询的机关或者部门C、上级党委D、领导干部本人
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考题 非中共党员领导干部，需要进行诫勉谈话和函询的，不适用《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》。
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考题 党员领导干部的诫勉谈话记录（需经本人核实）和回复组织函询的材料，由进行诫勉谈话和函询的机关或者部门留存。
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考题 根据《公安消防部廉政谈话和函询制度》规定，进行诫勉谈话由（）具体承办。A、纪检部门B、政治部门C、上级党委D、纪检或政治部门
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考题 根据《公安消防部廉政谈话和函询制度》规定，诫勉谈话一般不少于（）人，并应制作谈话记录。A、3B、2C、4D、1
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考题 非中共党员领导干部，需要进行诫勉谈话和函询的，适用《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》。（）
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考题 党员领导干部接受组织诫勉谈话和函询，要如实回答问题，不得（），不得无故不回复组织函询，不得对反映问题的人进行追查，更不得打击报复。A、隐瞒B、编造C、歪曲事实D、回避问题
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考题 《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和询函的暂行办法》制定目的是什么？
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考题 对基层法人单位领导人员进行诫勉谈话和函询，要严格履行（）程序。A、审批B、公告C、备案D、告知
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考题 基层法人单位的领导人员的诫勉谈话记录和回复组织函询的材料，由省联社（）留存。A、人力资源部B、监察保卫部C、纪委D、合规风险部
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考题 对反映的问题线索，及时采取（）等方式向本人和组织核实，加强诫勉谈话工作。A、 约谈、诫勉B、 约谈、函询C、 诫勉、函询D、 约谈、提醒
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考题 坚持党内谈话制度，认真开展（）、（）A、组织约谈、诫勉谈话B、约谈函询、提醒谈话C、提醒警告、诫勉谈话D、提醒谈话、诫勉谈话
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考题 单选题诫勉谈话记录和被函询个人、单位回复的材料，由参加诫勉谈话和实施函询的纪检或政治部门留存，属于个人的同时装入（）档案。A 本人廉政B 单位廉政C 本人考核D 单位考核
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考题 问答题《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和询函的暂行办法》制定目的是什么？
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考题 多选题纪委谈话制度确定的谈话类型有（）A领导干部任期廉政谈话B领导干部任前廉政谈话C诫勉谈话D函询
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考题 单选题对某名有违规违纪问题但无法核实的干部，按照†公安消防部队廉政谈话和函询臸度‡的要求，应当进行（）。A 诫勉谈话B 函询C 廉政提醒谈话D 在职廉政谈话
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考题 单选题根据《公安消防部廉政谈话和函询制度》规定，诫勉谈话一般不少于（）人，并应制作谈话记录。A 3B 2C 4D 1
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考题 单选题坚持党内谈话制度，认真开展（）、（）A 组织约谈、诫勉谈话B 约谈函询、提醒谈话C 提醒警告、诫勉谈话D 提醒谈话、诫勉谈话
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考题 单选题党员领导干部的诫勉谈话记录（需经本人核实）和回复组织函询的材料，由（）留存。A 上级主管部门B 进行诫勉谈话和函询的机关或者部门C 上级党委D 领导干部本人
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考题 判断题党员领导干部的诫勉谈话记录（需经本人核实）和回复组织函询的材料，由进行诫勉谈话和函询的机关或者部门留存。A 对B 错
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考题 判断题非中共党员领导干部，需要进行诫勉谈话和函询的，适用《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》。（）A 对B 错
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