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烟草行业愿景:()。


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考题 下面关于共同愿景的说法错误的是() A 共同愿景就是团队的共同目标B 共同愿景是可望不可及的梦想C 共同愿景要对每个员工有激励力量D 共同愿景必须具有现实性和挑战性

考题 组织的宗旨可表达为:()A、战略、使命、方针、目标B、愿景、使命、方针和目标C、愿景、使命、目的和目标D、战略、愿景、方针、目标

考题 烟草行业愿景是()。A、责任烟草B、发展烟草C、诚信烟草D、和谐烟草

考题 烟草行业愿景是()。A、潜心做事、低调做人B、责任烟草、诚信烟草、和谐烟草C、报效国家、回报社会、成就员工D、宽容开放、改革创新、敬业奉献

考题 愿景可以激励人们努力行动,那么:()A、愿景需要是自己认可B、愿景应该能激发人的积极体验C、愿景需要基于现实D、愿景需要客观

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考题 提升创新团队领导力的方法之一是:用美好的愿景鼓舞人心。其中,对美好的愿景的要求包括()。A、愿景要能放远未来B、远景要清晰明确C、愿景要高远模糊D、愿景要有感染力E、愿景要与目标一致

考题 哪些是成功变革的步骤()A、设计愿景和战略B、传播变革愿景C、授权D、实施变革

考题 干系人和敏捷团队成员识别到愿景陈述不断发生变化,造成对愿景的看法也发生变化。团队应该怎么做?()A、为干系人创建一个项目章程,包含针对团队的愿景B、让干系人创建一份将保持不变的愿景描述C、在项目概况说明中,更新愿景,并约定共用术语D、有利于信息收集技术,征求项目愿景

考题 烟草行业愿景是责任烟草、诚信烟草、和谐烟草。()

考题 愿景

考题 下列对个人愿景与共同愿景的关系表述不正确的是()A、共同愿景是所有员工个人愿景的总和。B、共同愿景必须构建与个人愿景的基础之上。C、共同愿景对建立个人愿景有指导作用。D、个人愿景必须服从共同愿景。

考题 共同愿景

考题 善于构建、实现、利用创业愿景形成较长远的综合愿景来激励人才是指()。A、愿景激励B、任务激励C、创新指导D、风险决策

考题 单选题善于构建、实现、利用创业愿景形成较长远的综合愿景来激励人才是指()。A 愿景激励B 任务激励C 创新指导D 风险决策

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考题 单选题关于企业愿景的说法,错误的是( )。A 企业愿景可以通过开发愿景、瞄准愿景、落实愿景实现B 企业愿景是企业内部成员制定的C 企业愿景说明了企业的根本性质与存在的理由D 企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容

考题 单选题下列关于企业愿景的说法中,正确的是( )。A 企业愿景等同于企业使命B 只有高层管理者才能制定企业愿景C 企业愿景明确了企业期望达到的利润水平D 企业愿景包括核心信仰和未来前景两部分内容

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考题 单选题共同愿景与个人愿景的关系是什么?()A 个人愿景是共同愿景的前提和基础;B 共同愿景的实现有利于个人愿景的实现;C 共同愿景根植于个人愿景,但能产生远高于个人愿景所能产生的创造力。D 以上答案都正确。

考题 单选题关于企业愿景的说法,正确的是( )。A 企业愿景就是企业文化B 企业愿景由管理者强制执行,达成企业成员一致共识C 企业愿景由高层管理者构思和制定D 企业愿景包括核心信仰和未来前景

考题 单选题组织的宗旨可表达为:()A 战略、使命、方针、目标B 愿景、使命、方针和目标C 愿景、使命、目的和目标D 战略、愿景、方针、目标

考题 单选题关于企业愿景的说法,正确的是(  )。[2015年真题]A 企业愿景等同于企业使命B 只有高层管理者才能制定企业愿景C 企业愿景明确了企业期望达到的利润水平D 企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容

考题 单选题干系人和敏捷团队成员识别到愿景陈述不断发生变化,造成对愿景的看法也发生变化。团队应该怎么做?()A 为干系人创建一个项目章程,包含针对团队的愿景B 让干系人创建一份将保持不变的愿景描述C 在项目概况说明中,更新愿景,并约定共用术语D 有利于信息收集技术,征求项目愿景

考题 单选题关于企业愿景的说法,错误的是( )。A 企业愿景是企业内部成员制定的B 企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容C 企业愿景说明了企业的根本性质与存在的理由D 愿景管理通过开发愿景、瞄准愿景、落实愿景三个步骤,凝聚团队,促使企业力量最大化发挥

考题 单选题关于企业愿景的说法,不正确的是( )。A 企业愿景管理包括开发愿景、瞄准愿景、落实愿景三个步骤B 企业愿景包括核心信仰、未来前景两部分C 企业愿景主要说明了企业的根本性质和存在的理由D 企业愿景由企业内部的成员所制定