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制定幼儿园教师聘任(聘用)、考核、退出等管理制度,保障教师合法权益。


参考答案

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考题 学校实行教师()制度。学校应当将考核结果作为教师岗位聘任、职务晋升、绩效工资分配、实施奖惩等的重要依据。A.绩效考核B.业绩考核C.成绩考核D.民主测评

考题 制定《中小学教师违反职业道德行为处理办法》的目的是()。 A.规范教师职业行为B.保障教师的合法权益C.保障学生的合法权益D.保障家长的合法权益

考题 学校教育人事管理中最重要的就是对教师所进行的管理。其内容主要包括()。 A.教师聘任管理B.教师资格管理C.教师法的制定D.教师考核管理

考题 放宽园长的聘任权是规范幼儿园的教师聘任活动,保障幼儿教师的基本权益的具体措施之一。() 此题为判断题(对,错)。

考题 《教师法》及其相应的配套法规,赋予了幼儿园代表国家行使聘任、管理教师权限的职能。()

考题 现在幼儿园教师聘用制度主要有()。 A.考聘制B.合同制C.聘任制D.派任制

考题 教育部印发《高等学校教师职业道德规范》提出,各地各校要将师德纳入教师考核评价体系,并作为教师绩效评价,聘任(聘用)和评优奖励的首要标准,严格执行“一票否决制”。() 此题为判断题(对,错)。

考题 教师职务聘任制的核心是按需设岗、择优聘用和合同管理。( )

考题 制定《教师法》的主要目的就是()。A、规范教师的教育教学活动B、对教师的奖惩做具体规定C、指导教师正确的教育教学活动D、全面保障教师的合法权益

考题 实行教师聘任制,应按照()、()、()择优聘用,严格考核,合同管理的原则。

考题 《幼儿园教师专业标准(试行)》是国家对合格幼儿园教师专业素质的基本要求,是幼儿园教师实施保教行为的基本规范,是引领幼儿园教师专业发展的基本准则,是幼儿园教师()等工作的重要依据。A、选拔、准入B、培养、提拔C、培养、准入D、培训、考核

考题 我国高校教师的职务资格认定和职务设置包括:助教、讲师、副教授、教授四级,我国于()年开始逐步推行高校实行教师聘任制。高校将定期对教师思想政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩等面进行考核,考核结果作为聘任、解聘、晋升、奖励或者处分的依据,高校教师的聘用期限一般为()年

考题 制定幼儿园教师()标准,严把幼儿园教师入口关。A、准入B、培训C、培养D、考核

考题 在教师管理中,校长应做好合理安排使用、满足教师的正当需要、实行责任制、考核制,逐步实行聘任制等工作。

考题 在我国的社会保障制度尚待健全的情况下,中小学校聘用教师,存在()的形式。A、聘任制B、任命制、聘任制并存C、终身制D、任命制

考题 《教师法》规定,学校或其他教育机构确实侵犯了教师在()等各方面的合法权益,就可以提出申诉。A、职务聘任B、培训进修C、考核奖惩D、教学科研

考题 教育人事管理包括()。A、教师资格管理B、教师聘任管理C、教师考核管理D、教师继续教育管理

考题 凡实行教师聘任制管理的学校,要将()作为教师聘用的重要条款纳入聘用合同。A、严谨执教B、师德高尚C、服从工作安排D、不得从事有偿家教

考题 国家提高教师素质的法律制度包括().A、教师资格制度B、教师聘任制度C、教师考核制度D、教师培训制度

考题 单选题制定幼儿园教师()标准,严把幼儿园教师入口关。A 准入B 培训C 培养D 考核

考题 多选题教育人事管理包括()。A教师资格管理B教师聘任管理C教师考核管理D教师继续教育管理

考题 单选题《纲要》指出,要将()作为教师考核、聘任(聘用)和评价的首要内容。A 教学技能B 教学方法C 教学质量D 师德表现

考题 判断题制定幼儿园教师聘任(聘用)、考核、退出等管理制度,保障教师合法权益。A 对B 错

考题 填空题我国高校教师的职务资格认定和职务设置包括:助教、讲师、副教授、教授四级,我国于()年开始逐步推行高校实行教师聘任制。高校将定期对教师思想政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩等面进行考核,考核结果作为聘任、解聘、晋升、奖励或者处分的依据,高校教师的聘用期限一般为()年

考题 填空题实行教师聘任制,应按照()、()、()择优聘用,严格考核,合同管理的原则。

考题 单选题制定《教师法》的主要目的就是()。A 规范教师的教育教学活动B 对教师的奖惩做具体规定C 指导教师正确的教育教学活动D 全面保障教师的合法权益

考题 单选题凡实行教师聘任制管理的学校,要将()作为教师聘用的重要条款纳入聘用合同。A 严谨执教B 师德高尚C 服从工作安排D 不得从事有偿家教