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题目内容
（请给出正确答案）
等级相关的适应条件是（）
- A、正态分布的资料
- B、非正态分布资料
- C、无序二分类资料
- D、无序多分类资料
- E、方差齐的资料
参考答案
更多 “等级相关的适应条件是（）A、正态分布的资料B、非正态分布资料C、无序二分类资料D、无序多分类资料E、方差齐的资料” 相关考题
考题
下列关于职能等级工资制的特点的描述，错误的是()。A:要有严格的考核标准
B:人员调整灵活，有很强的适应性
C:职能等级及其相应的工资等级数目较多
D:决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
考题
关于职能等级工资制的特点，下列说法正确的有()。A:要有严格的考核制度配套
B:职能等级及其相应的工资等级数目较少
C:决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
D:职能工资等级随员工职位等级的变动而变动
E:人员调整灵活，有很强的适应性
考题
关于等级相关，不正确的是A.当两变量不服从正态分布时可用等级相关
B.当原始数据为等级资料时可用等级相关
C.等级相关适用于任何类型的资料
D.当相关秩次较多时，可用校正等级相关系数
E.当总体的分布类型未知时可用等级相关
考题
关于等级相关，正确的是（）A、等级相关系数反映的是两变量间的密切程度和方向B、等级相关系数小于相关系数C、等级相关系数大于相关系数D、校正的等级相关系数大于未校正的等级相关系数E、以上都不对
考题
关于等级相关，不正确的是（）A、当总体的分布类型未知时可用等级相关B、当原始数据为等级资料时可用等级相关C、当两变量不服从正态分布时可用等级相关D、等级相关适用于任何类型的资料E、当相关秩次较多时，可用校正等级相关系数
考题
下列直线相关的论述中，错误的是（）A、直线相关又称为积差相关B、相关分析的应用条件是：x、y服从双变量正态分布C、直线相关是参数统计的分析方法之一D、适用于作积差相关分析的资料，如选用等级相关的分析方法，会使检验效能降低E、等级资料最适宜的分析是直线相关
考题
下列有关等级相关的叙述，错误的是（）。A、等级相关是一种非参数统计分析方法B、总体分布型未知的双变量资料适宜作等级相关分析C、等级相关分析是用相关系数r来说明两变量相关关系的密切程度与相关方向.（rs）D、等级相关分析计算简便，适用面广
考题
单选题关于等级相关，正确的是（）A
等级相关系数反映的是两变量间的密切程度和方向B
等级相关系数小于相关系数C
等级相关系数大于相关系数D
校正的等级相关系数大于未校正的等级相关系数E
以上都不对
考题
单选题关于等级相关，正确的一项是（ ）。A
凡计量资料都不适宜做等级相关B
两变量的等级相关系数小于相关系数C
两变量的等级相关系数大于相关系数D
校正的等级相关系数小于非校正的等级相关系数E
如果两变量的等级相关系数等于1，则有完全的直线关系
考题
单选题下列有关等级相关的叙述，错误的是（）。A
等级相关是一种非参数统计分析方法B
总体分布型未知的双变量资料适宜作等级相关分析C
等级相关分析是用相关系数r来说明两变量相关关系的密切程度与相关方向.（rs）D
等级相关分析计算简便，适用面广
考题
单选题关于等级相关，错误的是（ ）。A
当两变量不服从正态分布时可用等级相关B
当原始数据为等级资料时可用等级相关C
当总体的分布类型未知时可用等级相关D
等级相关适用于任何类型的资料E
当相关秩次较多时，可用校正等级相关系数
考题
单选题下列直线相关的论述中，错误的是（ ）。A
直线相关是参数统计的分析方法之一B
相关分析的应用条件是：x、y服从双变量正态分布C
直线相关又称为积差相关D
适用于作积差相关分析的资料，如选用等级相关的分析方法，会使检验效能降低E
等级资料最适宜的分析是直线相关
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