网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

经济学家詹姆斯在《公平是最大的动力》一书中写道:公平是对人格的尊重,可以使一个人最大限度地释放自己的能量,促进社会财富的增加。这句话说明()。

  • A、效率是公平的物质前提
  • B、公平是提高效率的保证
  • C、效率与公平是对立的
  • D、没有效率就没有公平

参考答案

更多 “经济学家詹姆斯在《公平是最大的动力》一书中写道:公平是对人格的尊重,可以使一个人最大限度地释放自己的能量,促进社会财富的增加。这句话说明()。A、效率是公平的物质前提B、公平是提高效率的保证C、效率与公平是对立的D、没有效率就没有公平” 相关考题
考题 公平与效率的关系已经引起全社会的高度关注。以下说法正确的是①公平为效率提供持久动力 ②效率为公平奠定必要基础③公平是追求效率的社会条件 ④效率是实现公平的物质前提A.① B.①② C.①②③ D.①②③④

考题 经济学家詹姆斯在《公平是最大的动力》一书中写到,公平是对人格的尊重,可以使一个人最大限度地释放自己的能量,促进社会财富的增加。这句话说明( )。A.公平与效率是对立的B.公平与效率是互补的C.公平是提高效率的保证D.效率是公平的物质前提

考题 目前谈判中最大的公平在于: A、机会的公平B、时间的公平C、钱财的公平D、地位的公平

考题 在薪酬管理中,一般员工更为关注的是()。 A、外部公平B、内部公平C、纵向公平D、其它

考题 公平理论是由美国心理学家亚当斯在1965年发表的《在社会交换中的不公平》一书中提出的。()

考题 詹姆斯.马丁在《信息工程》一书中指出:采用【 】工具是进行系统建设的必要条件之一。

考题 经济学家詹姆斯在《公平是最大的动力》一书中写到:公平是对人格的尊重,可以使一个人最大限度地释放自己的能量,促进社会财富的增加。这句话说明( )。

考题 亚当斯的( )认为对工作绩效和积极性影响最大的因素是在工作环境中知觉到的公平/不公平的程度。 A.分配公平理论B.公平理论 C.组织公平理论D.报酬分配理论

考题 在薪酬制度设计时,强调个人特征对报酬的影响的是( )原则。A.外部公平 B.内部公平 C.员工个人公平 D.绝对公平

考题 在公平的环境里,人们会产生高的工作绩效。下列关于公平的说法,正确的是()。A、在管理的状态下,不公平是绝对的,公平是相对的B、公平是一种感觉,是一个人的判断C、如果能合理地提供判断的标准,公平感就会出现,也就能获得公平的效果D、为了营造公平的环境,在奖励员工时,应尽量陈述优秀员工的付出,公布其取得绩效

考题 下列选项中,属于“三种公平”的是()A、分配公平B、程序公平C、人格公平D、相互作用的公平

考题 经济学家詹姆斯在《公平是最大的动力》一书中写到:公平是对人格的尊重,可以使一个人最大限度地释放自己的能量,促进社会财富的增加。这句话说明()A、公平是提高效率的保证B、公平与效率是互补的C、公平与效率是对立的D、效率是公平的物质前提

考题 公平是社会生活中的一种普遍的道德要求,在营销过程中,营销人员必须遵守公平原则,其具体含义是指()。A、对企业员工必须公平B、对公司领导必须公平C、在与对手的竞争中应坚持公平的原则D、在与社会公众的交往中应坚持公平的原则

考题 效率和公平是一对矛盾,二者具有一致性,表现在() ①效率是公平的物质基础 ②社会公平的实现建立在提高效率,增加社会财富的基础 ③公平是效率的保证 ④效率和公平可以等同A、①②③B、②③④C、①③④D、①②④

考题 经济学家詹姆斯在《公平是最大的动力》一书中写道:公平是对人格的尊重,可以使一个人最大限度地释放自己的能量,促进社会财富的增加。这说明()A、公平与效率是对立的B、公平与效率是互补的C、公平是提高经济效率的保证D、效率是公平的物质前提

考题 员工参考群体的公平在劳动力市场中是十分重要的,因为()A、工人认为雇主赚取利润是不公平的B、工人注重他们的相对待遇C、雇主必须严格监管大多数工人D、雇主希望利润最大化

考题 著名经济学家,诺贝尔经济学奖获得者()在他的《自由选择》一书中写道:货币是“一个共同的普遍接受的交换媒介”,它是“建立在普遍接受的传统习惯上的,而这一传统,从某种观点看来,是一种()的信念”。

考题 西方经济学家斯蒂格里兹说:“竞争市场可能会带来很不公平的收入分配,这会使得一部分人缺乏赖以生存的基本生活资料。”经济学家奥肯则在《平等与效率》一书中指出:“在平等中注入一些合理,在效率中注入一些人道。”这主要说明()A、发展市场经济必然导致不公平B、发展市场经济要坚持公平与效率的统一C、合理的收入分配制度是社会公平的体现D、提高效率是实现公平的目的

考题 下列选项关于实质公平理解错误的是()。A、实质公平是经济法追求的价值理念之一B、实质公平是在承认经济主体的资源和个人禀赋等方面的差异的前提下而追求的一种结果上的公平C、实行超额累进税率,对富人多征税,对穷人少征税或者不征税,体现的是实质公平D、实质公平是双方当事人意思自治的体现

考题 一家寿险公司如果希望实现薪酬的公平性,则应当做到()。 ①薪酬与外部劳动力市场薪酬水平相比的公平性 ②薪酬在组织内部不同职位或员工之间的公平性 ③薪酬在体现绩效差异方面的公平性 ④薪酬管理过程的公平性A、①②④B、①③④C、①②③④D、②③④

考题 单选题经济学家詹姆斯在《公平是最大的动力》一书中写道:公平是对人格的尊重,可以使一个人最大限度地释放自己的能量,促进社会财富的增加。这句话说明()。A 效率是公平的物质前提B 公平是提高效率的保证C 效率与公平是对立的D 没有效率就没有公平

考题 多选题下列选项中,属于“三种公平”的是()A分配公平B程序公平C人格公平D相互作用的公平

考题 单选题西方经济学家斯蒂格里兹说:“竞争市场可能会带来很不公平的收入分配,这会使得一部分人缺乏赖以生存的基本生活资料。”经济学家奥肯则在《平等与效率》一书中指出:“在平等中注入一些合理,在效率中注入一些人道。”这主要说明()A 发展市场经济必然导致不公平B 发展市场经济要坚持公平与效率的统一C 合理的收入分配制度是社会公平的体现D 提高效率是实现公平的目的

考题 单选题目前谈判中最大的公平在于()。A 机会的公平B 时间的公平C 钱财的公平D 地位的公平

考题 单选题下列选项关于实质公平理解错误的是()。A 实质公平是经济法追求的价值理念之一B 实质公平是在承认经济主体的资源和个人禀赋等方面的差异的前提下而追求的一种结果上的公平C 实行超额累进税率,对富人多征税,对穷人少征税或者不征税,体现的是实质公平D 实质公平是双方当事人意思自治的体现

考题 单选题员工参考群体的公平在劳动力市场中是十分重要的,因为()A 工人认为雇主赚取利润是不公平的B 工人注重他们的相对待遇C 雇主必须严格监管大多数工人D 雇主希望利润最大化

考题 单选题经济学家詹姆斯曾说:“公平是对人格的尊重,可以使一个人最大限度地释放自己的能量,促进社会财富的增加”,这是说:A 公平与效率是对立的B 认识事物的量C 公平是提高效率的保证D 效率是公平的物质前提